【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前半、決済機構局　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なウェブ面接。　【質問内容】・ゼミ研究の内容深堀 ・志望動機深堀 志望動機の深堀が長かった。部活動の経験を踏まえて一つのことを突き詰めたりそのなかでチームで成果を出すことにやりがいを感じていたので、日本銀行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内で今悩んでいる問題に対してどのようにシステムを用いて効率化し課題を解決できるかを考え、最終日に発表した。自分たちで問題から感じる課題を見つけ出し、その課題を解決するためにはどうしたらよいかを考えた。　【ワークの具体的な手順】常にグループのメンバーで話し合いを行い、役割分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2～3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、すぐに面接が始まった。　【質問内容】特に志望理由については一切聞かれなかった。 自分史について、会話ベースで話した。特にリーダー経験や部活動の経験について聞かれた。さらに、将来どんなキャリアを目指してい...

【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）を複数記入してください。】・事務職でも主体的に考え、業務改善に取り組める文化があること ・チームワークを重視しながらも、自分の役割を明確に持てる環境 ・安定した企業基盤のもと、高い生産性を追求できる職場　【今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の硬めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・あなたの街を一言で表すと →短い時間で限られた面接だったので、悩まずとりあえず即答した。聞かれたことに対して矛盾なく素早く答えられるかを聞かれている気がした。 ・長所と短所をそれぞれひとつずつ →...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな人と、かための人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて、性格テストを解いて待っている　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →まずは全文を話して、そこからどんどん深堀された。 ・モチベーションの源泉 →行動する際にどのような事が意思決定の源泉になるのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかだけど詰めてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される。選考状況の髪を書いて待っておく。　【質問内容】・他社の選考状況や、志望順位、就活のその他の状況など ・学生時代に力を入れたことの深堀りの続き ・モチベーションの根源の2択 ・最新みた映画の魅力を伝えてく...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】高い　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】事務系　【対策方法】特に無いです。簡単な問題をいかに早く正確に解くかなので、難しい問題は出ません。

【研究テーマまたは得意科目を記入ください。（300文字以内）】2次元物質である○○は、3次元の物質には見られない豊富な組成や応答を示すことから次世代の光デバイス材料の候補として注目を集めています。産業応用の可能性を広げるためには、光物性に関する基礎研究が欠かせません。 私は、○○を解明するために、超短パルスレーザーを用い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】液晶ディスプレイの光学評価に関する業務に取り組みました。具体的には、液晶パネルの画質を評価するために、分光測色計や輝度計、分光光度計などを用いて測定を行い、パネルの性能を定量的に把握する業務に携わりました。また、評価項目の設計意図やその技術的背景についても学ぶ機会がありまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入ったのち、社員さんから説明がありGDスタート。その後軽く全体に対するFBをもらい、5分ほど逆質問の時間がありました。　【GDのテーマ・お題】公開厳禁のため伏せるが、GDでよくあるようなテーマ　【GDの手順】基本的なGDの流れにそうイメージ。前提確認→現状把握→ボトルネック...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中の最初の方は、企業や事業内容に関する説明が中心でした。その後、グループワークが3時間程、発表や質疑応答、座談会といった流れ。ワーク内容は公開厳禁のため、詳しくは言えないが、実際のビジネスリスクコンサルタント職の業務内容を簡易化したものであった。　【ワークの具体的な手順...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】貴社のビジネスリスクコンサルタント職の業務理解を深めたいと考え、志望した。 私は、卒業研究において◯◯のリスクに関する研究を行った。世間では、当時流行していた◯◯◯の対策として、◯...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（12分） 非言語（18分）　【対策方法】市販の参考書や一周解きました。また。ネットでwebテストに関する情報を集めました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上役の人事社員（年次15～20年くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から控え室に案内される。時間になると面接の部屋に再度案内される。　【質問内容】モチベーショングラフとポートフォリオを事前に提出しているためまずはそれに沿った質問をされる。 ・モチベーションの山と...

【試験科目】言語・非言語・性格・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（30分程度） 性格（30分程度） 構造把握（30分程度）　【対策方法】青本をくり返し解いて、問題になれることにした。特に構造把握は問題に癖があるため、他の企業で何度か練習を積んだりした。

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】私は個別指導塾のアルバイトを通じ、担当生徒◯名全員を第一志望高校に合格させることに挑戦した。中学生の頃、自身を合格に導いてくれた先生たちに憧れ、当時通っていた塾でアルバイトを始めた。しかし、生徒たちは最難関高校に進学するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られ来たリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・大学での専攻と研究内容について ・研究の中での苦悩や工夫について ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・野村不動産に入社して成し遂げたいことについて ・弊社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上役、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から人事に控室に通され、そこで少し雑談を挟む。時間になると、面接室に案内される。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・なぜデベロッパーを志望しているのか ・その中でもなぜ野村不動産なのか ・入社したら...

【経緯】エントリーシート提出後、社員の方から電話があり、案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。メールに添付されたzoomの部屋に時刻になったら入室。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・志望動機とそのフィードバック 上記二つを軽く聞かれた後は、こちらから逆質問をし、そのまま終わった。 面...

【経緯】2回目の面談が終わって数日以内に電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】2回目の時に共有した資料をここでも共有する。　【質問内容】・志望理由 ・興味のある事業や部署、その理由。 社員の方のこれまでのキャリアと自己紹介を最初に聞いた後、上記について聞かれる。これまでよりもやや念入りにきかれた印象。その...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ストーリー仕立てのシミュレーションのようなワークで、関西電力のアセットを活かして街づくりの企画立案をする。資料が与えられるとともにインターネットでの検索も許されており、かなり柔軟に幅のある提案ができた。終了後に相互と社員の方から...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～2日目は主に部署の説明で、合間合間に若手、中堅社員の方との座談会のような時間が挟まるような形だった。講義一辺倒ではなく5〜6人のグループでワークに取り組むような場面も多々あった。最終日には全体のプレゼン発表があった。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回もいらっしゃった人事の方と、人材安全推進室の室長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に控室に集合。集合後一人ずつ他の部屋に呼ばれ、面接官ではないインターンからの見知った人事の方と面談をする時間がある。その際、選考状況を聞かれたのち面接の際の質問内容について教え...