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年次：

インフラ・交通 関西電力
26年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.456330 本選考 / 2days秋インターンシップの体験談

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26年卒
2days秋インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年10月下旬
2days秋インターンシップ
2024年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 2日間
社員の人数 5人ほど
学生の人数 30人ほど
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ストーリー仕立てのシミュレーションのようなワークで、関西電力のアセットを活かして街づくりの企画立案をする。資料が与えられるとともにインターネットでの検索も許されており、かなり柔軟に幅のある提案ができた。終了後に相互と社員の方からフィードバックがある。

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ワークの具体的な手順

ストーリーの展開に応じてグループで相談→提案を繰り返し、情報を増やしていって2日目の後半に全体発表という流れ。

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雰囲気

明るく活発。

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注意した点・感想

同じグループのメンバーも社員の方もとても良い雰囲気だった。しかし時間がタイトかつかなり難しい内容のワークだったのでスライドが作り切れていないグループもあるほどだった。夏インターンに引き続き、積極的な発言を心掛けた。

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懇親会の有無と選考への影響

座談会へと案内される。

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本選考
2024年8月下旬
3days夏インターンシップ
2024年10月下旬
2days秋インターンシップ
エントリーシート
2025年3月上旬
リクルーター面談
2025年3月中旬
リクルーター面談
2025年3月下旬
リクルーター面談
2025年4月中旬
Career session 1
2025年5月中旬
Career session 2（最終面接）
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【関西電力で実現したいことを教えてください】水泳のタイムは、派手なテクニックではなく、何万回と繰り返すフォームの確認や基礎練習といった、人目につかない努力の積み重ねで0.01秒ずつ縮まっていくものです。この経験から、人々の暮らしを守るという大きな使命も、日々の地道な保守・点検や一つ一つの誠実な顧客対応といった、愚直なまでの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接（最終選考） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が一人いらっしゃった　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな控室で待機。時間になると人事の方が呼びに来て、面接室へ案内されました。終了後は、別室で今後の流れについて説明を受け、解散しました。　【質問内容】■質問 ・（全員へ）自己紹介と入社への意気込みを教えてください...
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内定

26年卒 オンライン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLに接続。簡単な挨拶の後、すぐに面接が始まり、終了後はそのまま退出しました。　【質問内容】■質問 ・自己紹介と志望動機 ・なぜ地元の電力会社ではなく、関西なのですか？ ・あなたが思う「チームワーク」とは何です...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】座談会参加後、社員から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面談開始。　【質問内容】1時間のうち、ほぼ逆質問の時間でした。志望動機は聞かれず、学生時代に力を入れたことだけ聞かれました。自分が仕事でやりたいことや興味のある事業などを話し、それに合わせて希望部署やキャリアプランを一緒...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談後、別の社員から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面談開始。　【質問内容】事前に作成していた資料をもとに質問されました。電力業界を志望する理由を深堀されました。1時間のうち、30分は逆質問の時間でした。 逆質問では、自分のキャリアプランの添削をお願...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に控室に集合し、人事と面談。その後時間になったら面接室に通される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望する部署と具体的なキャリアプラン、自身が実現したい社会像 ・キャリアプランの深堀 ・原子力に賛成か反対か、その理由 ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】理由は、私の弱さにあります。内定者懇親会で、素晴らしい経歴と自信に満ちた同期の方々にお会いした時、「私なんかが、この中でやっていけるのだろうか」という不安に押しつぶされそうになりました。貴社のような社会の根幹を担う企業で働くには、強靭な精神力が必要不可欠です。私のこの不安な心では、いつか必ずご迷惑を...
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26年卒 限定座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】インターン経由の人限定で、社員の方々との座談会に参加できる。　【注意した点・感想】1時間という短い時間だったので、事前に質問を考えておき、聞きたい内容を確実に聞けるようにしました。入社の決めてなどはもちろんのこと、選考上の注意などかなりざっくばらんに質問できる機会だったので有効活用しました。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職3人＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合し、待機。時間になったら面接室に通される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと＋その深堀（大変だったこと、工夫したこと、うまくいった要因） ・キャリアプラン ・まわりからどのような人と言われるか...
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内定

26年卒 2days秋インターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間かけて関西電力のアセットを生かした街づくりの案を考え、2日目の後半に発表する。与えられた資料の読み込みだけでなくインターネットを使って調べることもOKであった。ワーク後には社員さんから一人一人へのフィードバックがもらえる。...
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ワンキャリアでは、関西電力の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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