【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入り、10分ほど待機　【GDのテーマ・お題】新しい街のあり方について検討するという内容　【GDの手順】通常通りの流れで進んだ。役割分担については、特に指定はなかった。最後に3分程度で発表の時間が設けられ、代表者がまとめて話した。　【プレゼン時間の有無】3分程度　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付に向かうと、人事の方がいらっしゃる。　【質問内容】基本的にオーソドックスな質問であった。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜデベロッパーに興味を持ったのか ・携わってみたい事業について ...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】大学◯◯年生の時、◯◯の幹部として、コロナ禍で中断していた対面の国際交流プログラムを復活させた。チームで会議をした結果、過去の課題を洗い出す必要があると判断し、当時の運営メンバーにヒアリングを行った。結果、資金不足によってプログラムが都心のみで完結していたが故...

【承諾/辞退理由の詳細】事業規模の大きさと勤務地　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】地元志向の学生が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1 ・学生時代に力を入れたこと2 ・志望動機 ・勤務地や部署などの確認 ・逆質問 基本的にESに沿って進められた。学生時代に力を入れたことに関しては、改めて概要の説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介　2,3分にまとめて ・学生時代に力を入れたこと①深堀り ・学生時代に力を入れたこと②深堀り ・志望動機・デンソーでどんな風に働きたいか ・自分のやりたいことに反対する人がいるときど...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜそのような目標を設定したのですか？】個別指導塾のアルバイトで生徒の授業への満足度を向上させることを目標とした。授業において、講師と生徒間の信頼関係を築き、生徒が主体的に勉強に取り組める環境を作ることが、成績向上の第一歩だと考え...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】直前に対策問題集を1周して、出題形式に慣れるようにした。他の企業で受けたことはあったので、この企業に特化した対策は特にしていない。

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】マーケティング職を志望する理由は、「商品を通じて人々を勇気づけたい」という想いを実現したいからだ。コロナ禍に文化祭で◯◯を立ち上げた際、自分の企画が人々にプラスの影響を与える喜びを感じた。貴社は、Luxの#BeHa...

【日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？配属希望分野（製剤開発）を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。】私は5年後、製剤開発部門で部署内外から信頼される存在となり、同僚や他部署、さらには外部パートナーと円滑にコミュニケーションを取りな...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください】私の長所は、根気強く物事に取り組むことです。卒業研究では、新しい観察プロセスを構築することが課題でした。具体的には、治具の改善、条件を1分単位で調整などを繰り返し行いました。最初はうまくいかないことも多かったですが、諦めずに試行錯誤を重ね観察プロセスを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの前半では、Pythonを用いた画像処理の基礎を学びました。その後、実際の設備に関する課題に取り組みました。画像処理の基礎で学んだ知識を活用し、自分で解決案を考えながら課題に取り組みました。 インターンシップの後半では、前半で与えられた課題をクリアすること...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（35分）　【対策方法】通常のsoupであったため特別な対策はしていない。 青本が解けていたら問題ないと思う。

【試験科目】言語、英語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】すべて10分ずつくらい　【対策方法】SPIの参考書を1周していた。SPIにある程度慣れていれば問題はないと思う。

【応募理由】自動車は現在、人々の暮らしに必要不可欠なものであり、その性能の向上が直接的に暮らしの快適さにつながると考えている。日本ではもちろん、海外旅行へ行った際にも貴社の自動車が利用されているのをよく見かけた。私も貴社の二輪自動車である「ジクサー250」を利用したことがあるが、世界中で愛されている貴社の自動車について、「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2グループに分かれ、二輪自動車の部品形状についてシミュレーション開発を行った。4日目まではグループでのアイデア作成→モデリング依頼→シミュレーション評価を繰り返し、最終日にプレゼンテーションを行った。また、ワーク以外にも工場や実験場の見学もスケジュールに含まれていた。　【ワ...

【あなたを動物に例えると】ラクダ　【上記の理由（400字）】自分を動物に例えると「ラクダ」だと考えています。理由は、見た目は穏やかですが、砂漠で暮らすためにコブを作ったラクダと同じように、向上心があるためです。大学1年生のときに、苦手意識を抱いていた接客業に挑戦しようと思い、◯◯で有名な◯◯でアルバイトを始めました。初めは...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】貴社のインターンシップを志望した動機は、女性が活躍できる企業であるためと、貴社で用いられている思考法に関心があったためである。貴社OGの◯◯氏が、メディアにてゴールドマンサックスは女性が本当に活躍できる会社だと話していたことから、貴社に興味を持った。...

【学生時代に力を入れたこと（学んだこと・感じたこと）】ゼミ活動に注力している。◯◯ゼミに所属し、「◯◯」をテーマに調査活動に取り組んだ。その中で、私は◯◯として全員を巻き込み、全員の意見を反映させた調査にすることにこだわった。特に、◯◯や◯◯の作成といった具体的な作業においては、ゼミ生同士のコミュニケーションを重視し、頻繁...

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGーwebであった。　【対策方法】正直にいうと勉強せずに臨んでしまったが、参考書を解いて何回も実践を繰り返して慣れていくことが必要であると考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談：女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談：アイスブレイクの後、基本的な質問が投げかけられた。最後に少し逆質問の時間があった。　【質問内容】人事面談：就活の軸から深ぼられて、その中でwhyコンサル、why pwcなどの志望理由がまず聞かれた。また、学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男の人　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介から、ケース面接（20分ほど）その後に個人面接（20分ほど）　【質問内容】ケース面接：GDに関連したお題に対して2分で考え発表後、深掘りが進んでいく（最初にできるだけ多く事例をあげるのとその共通点を考えることを...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアサインされたグループに分けに従って席につき、企業説明、お題の発表、中間発表を経て最後にはマネージャーの前で発表、FBをいただく、その後軽い座談会を行い終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対して業界の傾向を踏まえた上でその会社が取るべき方針に対してプレゼン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介をした後に志望動機、会社に入ってやりたいことなどの深掘り、最後に逆質問であった。　【質問内容】whyコンサルwhy pwcは人事面談と同じような内容であったが、会社に入ってやりたいことについてはかなり深掘...