職種別の選考対策

年次：

金融 東京海上日動火災保険

26年卒オープンコース

オープンコース

No.442493 本選考 / 二次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文系

筆記試験の後

二次面接

筆記試験の後

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

待機室待機、入室

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

なぜ東京海上日動を志望するか、何を成し遂げたいか
私は、「人の想いに寄り添い、困難な状況でも前を向く力を支えたい」という想いから、東京海上日動を志望しています。大学時代に参加したイベントの運営では、予期せぬトラブルに直面した出演者や関係者の不安を解消するため、自ら調整役となり、信頼を築くこと...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

比較的厳格であると感じた

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

次面接では、深掘りされることを想定し、自分の経験や学生時代に力を入れたことに一貫性を持たせて話すよう注意しました。特に「なぜその行動を取ったのか」「そこから何を学んだのか」といった思考のプロセスを問われることが多かったため、準備段階から自己分析を掘り下げました。面接官の雰囲気は穏やかでしたが、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年1月

2025年3月

2025年4月

筆記試験の後

2025年5月

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】計数（5分）　【対策方法】簡単な計数テストを5分間解くだけのものだったので対策は不要だと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップで関わってくださった社員に漏れなく魅力を感じたから。他企業ではない経験だった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】参加任意の座談会イベントあり　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工や早慶が多いイメージ　【自分以外の内定...

【大学時代に力を入れたこと3つ（150字以内）】1)予備校のアルバイトで、低迷していた校舎全体の合格率の向上に取り組んだこと。2)予備校のアルバイトで、新規生徒獲得の失敗をきっかけにメンバーと協力し、改善に取り組んだこと。3)ゼミの取り組みが単調であったため、自身の発表の際に◯◯を取り入れることで活動の活性化を図ったこと。...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・計数　【対策方法】玉手箱の参考書を読み、どのような問題が出るかを事前に確認して取り組んだ。

【試験科目】小論文、計算　【各科目の問題数と制限時間】計算テスト数分小論文20分程度　【対策方法】特にない。全員小論文のおだいが違ったので特に対策できることはない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が呼びにきて、部屋まで案内→面接→エレベーターまでお見送り　【質問内容】・インターンシップの感想 →率直な感想を具体的に述べた。・インターンシップでのグループワークに発表内容 →発表のスライドを思い出...

【承諾/辞退理由の詳細】ネームバリューがあり、社員の人柄が良かったから　【内定後の課題の有無】特に言及なし　【内定後の拘束】特に言及なし　【内定後の研修など】特に言及なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、その他国公立大、早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集まり開始、選考ではなくインターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セキスイハイムと東京海上日動両者の利益となるような施策を考え、その施策と保険を絡めて消費者の心を鷲掴みにできるような案をグループで考え、発表するという5日間に及ぶワークに取り組みました。部長クラスの...

【質問内容】・詳しい業務内容（部署によってやっていることが大きく異なるので詳しく聞いた）・業務のやりがい・業務の中で辛いこと・キャリアプラン・会社や部署の雰囲気・社内で大切にされている価値観・入社理由・選考に臨むにあたってのアドバイス　【注意した点・感想】社会人の方が、自分に時間を使って下さって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからないが、年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→計数テストを受験→待合室で待機→面接官が呼びにきて、部屋まで案内→面接→エレベーターまでお見送り　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →予備校でのアルバイトの話を簡潔にした。 ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
野村證券
総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
金融
日本銀行
総合職
金融
DBJ（日本政策投資銀行）
業務職
金融
バークレイズ
グローバルマーケッツ部門
金融
ドイツ銀行グループ
IB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
金融
BNPパリバ証券
グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、東京海上日動火災保険の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。