【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介、その後面接開始。面接終了後に面接官から軽いFB。　【質問内容】・デベロッパーの志望理由 ・東京建物の志望理由 ・入社後どの部署で働きたいか ・東京建物の好きな物件はあるか？その物件の改善点はあるか？ ・学生時代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に提出した配属部署の希望に沿って配属部署が決定された。現場配属では、現地見学、打ち合わせへの同席と並行して、空き時間に軽いグループワークがあり、配属先の社員の方に向けたプレゼンを行った。また、空き時間にはOB訪問の時間も設けてくださり、多くの社員の方とお話しする時間を設...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介、その後面接開始。面接終了後に面接官から軽いFB。　【質問内容】・デベロッパーの志望理由 ・東京建物の志望理由 ・入社後どの部署で働きたいか ・東京建物の好きな物件はあるか？その物件の改善点はあるか？ ・学生時代に最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに、グループディスカッションの型など、基礎知識のインプットが行われました。それを踏まえて、ランダムに分けられたグループにおいて、お題とともにグループディスカッションを行う形式でした。グループディスカッションはチームを変えずに2回行われました。　【ワークの具体的な手順...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】データサイエンスに関わる資格取得だ。AIの利活用に必要な統計やITに関する資格の取得を目指した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業？、役職が上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】自己紹介 自己PR、学生時代に力を入れたこと→その中で苦労したこと、学んだこと、今後サークルをどうしていきたいかなど サークルが環境系だったため、環境保護と経営の両立は難しい...

【試験科目】言語非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分・計数35分・性格20分　【対策方法】GABの対策本を何周かしてからテストを受けました。また、計算機を使って計算の練習をしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】自己紹介→大学名、名前、一言 会社の志望理由→発展途上国だけじゃなくて発展途上国も支えたい 職種の志望理由 他に興味のある職種について 関わりたい事業について、それにどう自分が関われると思うか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接（1）と同じリンクから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRについて 職種の志望理由、他の職種には興味はないのか 企業の志望理由 他社と比較した時の魅力 あなたの興味のあることを、1つおすすめし...

【承諾/辞退理由の詳細】静岡県は浜松が本社で田舎のため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【時間やパワーをかけてきたこと5つ】学業、部活動、習い事、アルバイト、趣味　【各質問項目で注意した点】一次面接では、この項目をもとに深掘りされるため、答えられる内容を記載すること。深掘りに対応できないものは、書かないことをお勧めします。

【試験科目】間違い探しや、記憶力テスト、性格の適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】全体で１時間程。　【対策方法】一般的なSPIのような問題は一切出ず、事務処理能力を問うようなものでした。対策はしていなかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて。 部活動について。 その中でどのような役割を担っているか。 困難だったこととどう乗り越えたのか。 S職に対して抱いている印象や、インターンシップに興味を持ったきっかけと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業部に関するワーク S職の詳しい業務内容に関する説明 オフィス見学と気付き探しワーク S職社員の方々との座談会（複数回あり） 電話応対について体験するワーク 事前に受けていた性格検査のフィードバックや自己分析ワークなど　【ワークの具体的な手順】各ワークの前には、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】キーエンスのS職に興味を持ったきっかけと理由。 部活動を始めた理由。 なぜ長年その部活動を続けられたか。 アルバイトを選んだ理由について。 アルバイトをする中での、モチベーションの維持方法について。...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（20分）、計数：30問（20分）、英語：25問（10分）程度だったとおもう。　【対策方法】SPIについてインターネットで掲載されている過去問を解いていた。

【自己PRを教えてください。】私の強みは、課題に対して主体的に取り組み、周囲を巻き込みながら解決に導く行動力です。大学では、誰も使ったことのない研究ソフトを用いて実験を行う必要がありましたが、先行事例が少ない中で公式資料や海外論文を読み込み、独学で操作方法を習得しました。さらに、他大学の研究者にも積極的に質問し、性能向上に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後、選考終了。　【質問内容】■質問 自分が絶対に一番と言える強みを教えてください。 ■回答 私が絶対に一番と言える強みは、「未知のことに対しても主体的に学び、成果につなげる力」です。大学の研究では、誰も扱ったことの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に講義があり、その後、金融ゲーム形式のワークに取り組み、顧客のニーズを分析して最適な資産運用提案を行う課題を遂行した。また、各部署の講義を通じて業務内容を理解し、社員との座談会や現場訪問で実務に関する生の声を聞く機会も得た。これらの経験を通じて、金融業界の実務理解を深め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→オンライン選考　【質問内容】「なぜ大和証券なのか。他の証券会社と比べてどうか？」 「営業に対してどんなイメージを持っているか？」 「当社のリテール営業の特徴をどう理解していますか？」 「その経験の中で一番大変だったこ...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。 】「顧客の日常を支え、挑戦を後押ししたい」という想いを実現するため、貴社は最適な環境だからだ。塾講師として、生徒の日常に伴走し、課題を探りながら幅広い選択肢を提示し、ニーズに応える重要性を学んだ。また、信頼関係を構築し、生徒や保護者からの期待に応え、その先を目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3回の面接 1回目→現場社員 2回目→役員 3回目→人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、待機室に案内→順次3回の面接が行われる。　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ・大和証券を志望した理由 ・証券業界への理解とイメージ ・チームでの...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバル軸が強く、証券のオープンコースでは自身のキャリアビジョンを達成できないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専〜旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターンなど

【経緯】ES合格がきたあと、順次案内　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→オンライン選考　【質問内容】自己紹介 幼少期から現在までの活動の詳細 学生時代に力を入れたこと2つ →なぜ始めたか、挫折、思い、行動、結果、学んだこと、将来どのようにその経験を活かしたいか 就活の軸 志望動機（金融→証券→大和） ...

【志望動機（200）】世界中のあらゆる産業を支えたいため、貴社を志望する。鉄は、建設、製造、輸送など全ての産業の基盤として不可欠な素材であり、その社会的役割に強く魅力を感じている。鉄鋼業界の中でも、貴社はカーボンニュートラルの実現に向けた取り組みで先駆的な成果を上げており、特に水素を活用した製鉄プロセスの開発への積極的な挑...