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人材・教育 パーソルキャリア
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ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
No.455312 インターン / インターンシップの体験談

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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1day
参加社員数 進行の方が2名
参加学生数 60名程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず初めに、グループディスカッションの型など、基礎知識のインプットが行われました。それを踏まえて、ランダムに分けられたグループにおいて、お題とともにグループディスカッションを行う形式でした。グループディスカッションはチームを変えずに2回行われました。

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ワークの具体的な手順

グループディスカッションに関するインプットと実践

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インターンの感想・注意した点

練習ワークでは、リーダーや書記などの役割を決めておくとスムーズに進められると思います。一方で、特定の役割を担わなくても、個々の立ち回りが人事担当者に評価され、強みや改善点について具体的なフィードバックをいただけた点は非常に勉強になりました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループディスカッションのワーク中は、社員の方は基本的に口を出さず、観察に徹しておられました。ただし、終了後に個別でフィードバックを受けることができるため、常に見られている意識を持つことが大切だと感じました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ワーク終了後には、学生一人一人に対して良かった点と改善点を伝えてくれるなど、個々の学生をしっかりと見て評価してくれている印象を受けた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパーソルキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パーソルキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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