【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。1.具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】◯◯を行う施設で◯◯を開催し、平均来客数30名を超える50名の来客と、案件獲得1本を目標にした。目標の背景は、施設が掲げる「人が交流する場」というコンセプトが達成でき...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が実現したいカーボンニュートラルや安全な車社会、日本で過疎化が進み高齢者の運転も課題になる中で自分がこれまで関わってきた分野に会社を通してアプローチできると思った。また、OB訪問をした社員さんがみんな良い人で優秀で建設的な方だった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300-500）】私は個別塾バイトで10人以上の生徒を志望校合格、資格取得に導きました。小学生から高校生まで幅広い生徒がおり、それぞれ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様。構造把握は10分ほどであったと思う。　【対策方法】構造把握は特にテスト前1週間ほどで対策を行った。その他に関しては時間を意識しながら解くことが大事だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘り、逆質問で終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対して、なぜそれをやろうと思ったのか、どんなアプローチを取ったのか、意見の衝突があった時はどうしたか、どんな勉強をしている...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルな働き方ができる環境が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】資格の取得　【内定後の拘束】内々定の時点では全くない　【内定後の研修など】内々定後にオフィスを訪れて話を実際に聞ける機会もある　【採用人数・倍率】テクコンでは60人程度。理系院卒が多いと聞くが、学部卒も一定いる。　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問　【質問内容】1つの学生時代に力を入れたことに対する深掘りが15分ほど。自分がいた状況の深掘りや、どういうところを改善したのか、その施策は有名であるとは思うがなんで採用し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介を行ったのち、それぞれに違うお題が与えられて解く、休憩を挟んだのちに発表と質疑応答、逆質問　【質問内容】それぞれの人に別のお題が与えられて、20分でロジックツリーを作成、休憩を挟んで2分の発表を行い、それに対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】1分以内の動画を撮影して提出　【質問内容】ホームページ上の生産技術職社員のインタビュー動画を視聴し、感想を1分以内で撮影しました。撮影時は、自分の言葉で感じたことを簡潔にまとめ、表情や話し方にも気を配りながら、1分以内でわか...

【スポーツ・趣味・特技（100字）】私の趣味は◯◯です。大学では体育会◯◯部に所属し、幹部として活動計画や練習メニューを考え、チームに貢献してきました。　【志望動機・生産技術職インターン志望理由（250字）】セルフメディケーション事業と医薬品事業の両立に魅力を感じているからです。特に、OTC医薬品分野における先進的な製品開...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分　【対策方法】他の企業で何度かTG-Webの実践経験を積むことで対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造現場に関する動画視聴を通じて、国内外の工場や生産工程に対する理解を深めました。また、品質管理や製造に関連するテーマについて、チームで原因分析や改善策の検討を行うグループワークに取り組みました。実際の業務に近い形式での課題だったため、生産現場で求められる視点や考え方を実感...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字）】貴社独自の強みを体感し、働く解像度を高めたいからだ。大学◯◯部で選手◯◯人に対して実施した1年間の◯◯マネジメントでは、理論的な練習メニューの作成や練習毎のフィードバックに加え、練習タイムをデータ化し、過去データとの比較を通じて...

【チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。】◯◯のアルバイトで、◯◯の◯◯を有するグループの中で「◯◯を獲得する」という組織の目標に貢献したいという思いのもと、周りを巻き込んで行動をした。2つの施策を仲間に提案したが、現状の業務への支障を指摘されてしまった。私は懸念点に対する解決策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影→提出　【質問内容】あなたのここなら負けないというところを教えてください 動画は1分以内という指定があった。 私は諦めない心の強さだと答え、その後にそれを裏付けるエピソードを話し、またこれがコンサルタントとしての業務にどう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに監査法人で行っているコンサルティングについての説明や内部監査に関する講義があった後、ワークがあった。内容は、ある企業が起こした不正に対し、その課題を特定し、その対応策を提案するというものだった。その後発表があった。　【ワークの具体的な手順】前提確認、資料読み込み→課題...

【応募理由】理由は2つある。1つ目は企業経営を支える経営管理コンサルタント職に魅力を感じたためである。企業の不正が顕在化したときに、その企業の利用が避けられるようになり、結果として大きな損失につながる。このことから、私は企業への信頼が重要であると考え、その点で、信頼を失うことを未然に防ぐ「守りのコンサルティング」を行ってい...

【あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】常に挑戦を続ける姿勢が強みだ。発想を繰り広げるだけでなく、行動に具現化することを常に意識している。◯◯サークルでの新歓において、SNSを用いた広報活動を一新し、約◯◯人の新歓参加者を集めた。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】緊急事態が発生した時のパイロットの適切な判断を考えるグループワーク。 各議題後にグループから1人ずつ発表する機会が設けられた。フィードバックもあった。 現役パイロットとコミュニケーションを取る機会も多かった。　【ワークの具体的な手順】お題説明→グループワーク→発表　【イ...

【イベントに応募した理由を教えてください（300文字以下）】パイロットになるために必要なスキル、マインドセットを現役パイロットから直接学ぶことで、自己成長に繋げたいからだ。 私は初めての海外旅行で泣きながら飛行機に搭乗した。そこでパイロットの方が「安全に操縦するからね」と声をかけてくださった。パイロットへの憧れを抱いた上...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100）】生活支援◯◯が◯◯的な◯◯によって◯◯にある◯◯の持ち主を◯◯する手法について研究しています。これによりユーザの◯◯への教示負担を減らし、効率良く物体情報を獲得することを目指します。　【上記の研究の中...

【チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。（200字以内）】◯◯人規模の◯◯系サークルで代表を務め、存続のために取り組んだ経験です。当時、新入生の定着数が目標◯◯人に対し2～4人と低迷。原因は、初心者の新入生が心折れてしまっても十分なフォローができていなかったことでした。私は現状を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経理の仕事とは何か コーポレートスタッフの使命とは 経理の仕事にはどんな種類があるのか 財務情報からビジネスモデルを特定するゲーム 新しい経理の在り方を考える 自分の経理としてのキャリアプランについてプレゼンする　【ワークの具体的な手順】1チーム3人ずつのグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】他の職種（調達やSCMなど）も同じ時間に面接をするため、初め色んな職種で応募している方たちが一つの部屋に集められ出席確認。その後ブレイクアウトルームに移動して面接が始まった。　【質問内容】・質問　自己紹介、学生時代に力を入れたこと、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと同じ　【対策方法】他の企業で用いたテストセンターの結果を使ったため、特に対策は行っていない