【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】玉手箱の参考書をもう一度軽く見直して適性検査を解く感覚を思い出しておきました。

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：オープニング（目的・メンター紹介）＋インプット＋ワーク＋1on1 2日目：ワーク＋中間発表＋プレゼンづくり＋1on1 3日目：プレゼン仕上げ＋最終発表＋CEOによる講評＋懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールス職以外で新しいイネーブルメントプロダクトを提案...

【研究概要（250字）】私は◯◯時の◯◯時間短縮・◯◯不良減少を目標にして、製品を素早く均一に◯◯できるような金型の◯◯の設計を行っている.◯◯は製品の形をした金型の◯◯部分に溶けた◯◯を注ぎ込んで◯◯して必要な形を得る加工法であり、本研究では金型を模した◯◯と◯◯、◯◯を組み合わせたシミュレーションにより◯◯を求めるシミ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から4日目まではオンラインで村田製作所の事業内容の説明や社員の方の業務内容についての説明、他のインターンシップ生と協力して実際に業務で起こりうるトラブルとその解決策の検討などを行った.最後の1日で野洲事業所の見学を行なった.　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発、生産技術、人事が一人ずつ、ベテランであった.　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間の15分前まで待機、そこから面接室へ通された.一般的な質問と技術プレゼンのどちらを先にやりたいかを聞かれてから開始.　【質問内容】（1）研究内容のプレゼンとそれに関する質問 なぜ...

【試験科目】言語、非言語、性格など一般的なテストセンター型のSPI　【対策方法】市販の参考書を用いて納得いける点数が取れるようにしておいた、　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・シートにあるうちで一番力を入れたことは ・アルバイトのお客様対応とはどんなこと ・そこで失敗した経験は ・どのように改善した ・アルバイトで一番学んだことは ・仕事をする上でスピードと確実性どっちが大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・S職のどんなところが魅力に感じたか ・挑戦してきたこと ・ピアノで学んだこと ・◯◯のアルバイトで気をつけていること 事前に出したシートを元に聞かれる。5分しかないため素早く簡潔に答えることが必要。...

【今までに力を入れたこと5つ】アルバイト、学業、部活動、家庭のこと、習い事　【各質問項目で注意した点】これを元に面接でいろいろ聞かれるので、答えやすいものを選ぶこと。深ぼられて嫌なことは書かないこと。など

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク 部署説明 営業所見学 気づき探しワーク 電話応対体験 自己分析ワーク 座談会 価値観探しワーク 2日間（1日目は半日だけ）という短い期間で上記を全て行う。みっちりと濃い2日間であった。　【ワークの具体的な手順】どのワークを行う際にも説明が...

【試験科目】間違い探し的なものや性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】企業オリジナルなので対策はしていない。素早く問題を解くことが鍵。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行部門（IBD）の実務担者で、財務・M&Aの知識を深く持っている。面接では論理的な思考力を重点的に評価し、ケース問題や志望動機に対して鋭い質問を投げかけてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付・待機（10分前到着が理想）本社オフィスの受付でチェックインし、待機室で...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語は30問程度（約15〜20分）、非言語も30問程度（約20〜25分）、性格診断は50問程度（約10〜15分）　【対策方法】言語問題は時間配分に注意し、素早く要点を掴む練習をした。スピードと正確性が重視される

【志望動機】私は、企業の成長を資本市場の側面から支援する投資銀行業務に強く魅力を感じ、貴社のインターンに応募しました。特に、M&Aアドバイザリー業務を通じて、クライアントの経営戦略に深く関与し、企業価値向上に貢献できる点に関心を持っています。貴社は、グローバル規模でのM&Aや資金調達案件に携わる機会が豊富であり、若手のうち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上層部に属する社員で、実際にM&A案件や資本市場業務を担当している。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着・受付（15分前） 受付を済ませ、待合室で待機（緊張感があり、静かな雰囲気） 面接開始（約40〜50分） 自己紹介・雑談（アイスブレイク）、志望動機・自己PRの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aシミュレーションケースを通じて、企業価値評価やシナジー分析を行いました。チームで特定の業界を選び、ターゲット企業の財務分析を行った後、買収提案を作成。プレゼンテーションを行い、フィードバックを受けながら戦略的な視点を深めました。また、投資銀行業務の基礎講義を受け、実務...

【現場配属型インターンシップへ参加を志望する理由を教えてください。】私は、PRの可能性と自分自身の限界を超える挑戦をするため、本インターンシップに参加したいと考えている。理由は2つある。 1つ目は、貴社が常に向上心と革新性を持ち続けていることだ。私は、◯◯でのアルバイトで広報を担当し、PR動画の作成に日々取り組んでいる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・サークルではどんな活動をしているの？ ・（サークルの立て直しを行ったと言ったら）もともとはどんな状態だったの？ ・なんでそんなサークルに入ろうと思ったの？・なんであなたは立て直...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の3日間は実際の部署にそれぞれ配属された。ひと1部署に2人ほどのインターン生が配属され、1人のインターン生につき、1人のメンター社員がついて、仕事を振ってくださったり、フィードバックをくださったりした。実際に施策立案をしたり、メディアのアポをしたりと色々な経験をした。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて面接の説明をうける。その後少しだけ待機して、面接室で面接を行い終了。　【質問内容】・質問 研究の深堀 どんなことをしてみたいか 強み、弱み、それを半年どう改善してきたか ・回答 なぜこの研究をしているのか、と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究のチームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介をしてから、研究プレゼンを行い、質問後終了　【質問内容】■質問 研究内容深堀 リーダー経験 ■回答 この研究はどう世の中に役に立つのかを詳しく解説。研究の意義についてかなり深く質問され、背景からわ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問（20分）　【対策方法】普通のSPIの対策をしていれば解ける問題。本当のSPIを一通りやればいいのでは。　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のSPI

【あなたの研究分野をご記入ください。（その他）】◯◯工学、◯◯制御、◯◯システム　【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。150】◯◯に関する、◯◯構築、システム制御方法の開発。◯◯を活用した効率的な◯◯改善。　【どのような考え、想いで、研究分野・領域を選択したか。その想いを実現するための研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に課題、目標を設定しました。知的財産全般についての説明と、パナソニックの事業内容や基盤研究領域についての説明がありました。最終日までは各自業務に取り組み、最終日にスライドを作成して成果発表を全体でしました。　【ワークの具体的な手順】目標設定、業務に取り組む、成果発表　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分　【対策方法】参考書を何周かして、勉強しました。また、文章を読むスピードを意識しました。