【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400字）】研究活動で◯◯を行ったことだ。私の研究テーマは◯◯であった。その中で、モデル全体が煩雑になり、膨大な処理量が必要となった。処理量削減のためにはモデルに簡略化を施す必要があったが、筋の良い簡略化手法が見つからないとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社の事業戦略立案。はじめに当該企業および事業領域に関する資料が与えられ、それをもとに課題を特定した。日程後半ではそこから今後の成長戦略に関する施策を提案し、模造紙にまとめた。各班の提案を共有する時間もあった。　【ワークの具体的な手順】資料読み合わせ→課題特定→施策...

【これまでの人生で力を入れたこと（最大3つ）（各100）】（1）高校の◯◯部で全くの初心者からレギュラーメンバーになったことである。経験も知識もない状態だったが、自身の弱みを分析し仲間と協力して粘り強く課題解決に向き合ったことで技術向上させることが出来た。 （2）◯◯で◯◯に変更されたことに伴い、企画書を0から作り直す必...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内々定をいただくことが出来たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・サークルに所属している。

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（250文字以内）】【プロフェッショナル】 「考える◯◯」という信念の下で注力した中高大9年間の◯◯経験だ。中学では全国大会出場を目標に◯◯に注力。県大会4位...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室・面接・退室　【質問内容】◯将来なりたい社会人像について 「◯◯さんだから」と信頼関係を構築することで選ばれる営業マンとして活躍したいです。先ほど申し上げた◯◯マネジメント経験では、◯年間の◯◯経験で培った知識や経験を活かし、各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室・面接・退室　【質問内容】◯自己PRについて 私は圧倒的にストイックな人間です。大学では、体育会◯◯部での自身の◯◯と選手20人のマネジメント、学業に注力してきました。それぞれ長期間にわたって注力し、「関東◯◯出場」「選手20...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室・面接・退室　【質問内容】・◯◯を始めたきっかけ 私が◯◯を始めた理由は2点あります。1点目は、当時やっていた◯◯にクラブチームでの体力強化です。土日が◯◯の練習のため、平日はトレーニングを兼ねて◯◯部に入部する生徒が多かったか...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】SPIの「赤本・青本」と呼ばれる参考書を一周ずつやりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本と青本

【誰にも負けないナンバーワンの実績】高校の部活での◯◯大会出場実績　【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッシ...

【興味を持ったきっかけや理由は何ですか？（250字）】御社に興味を持った理由は、キャリアフェスでお話しした社員の方々の雰囲気に強く惹かれたためである。会話を通じて、御社の社員は人々に寄り添う姿勢を大切にしていると感じた。自分自身も、相手の考えや課題を深く理解し、価値のある行動を追求したいと考えており、その想いが御社の考え方...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。（300文字以下）】2点ある。1つ目は「お客様に寄り添い、支えたい」という想いの実現だ。◯◯のアルバイトでお客様との対話を通じて好みを把握し、個別にカスタマイズしたドリンク提案をすることで、お客様の満足度向上に貢献できることに喜びを...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。(各250字)】・プロフェッショナル 大学の新入生歓迎委員会において、「新入生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】福層のニーズを抽出して、SMBCグループとしてどのように関わるか。 富裕層の中でも、4つのターゲットがおり、チームの中で一つ選び企画を立案していく。二日間、社員の方にインタビューやFBをもらいながら、考案をしていき、最後にはプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（10分）　【対策方法】普通の玉手箱より、推測問題が多かったので難しかった。そのため、事前に勉強が必要だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためその場。　【質問内容】学生時代に一番頑張ったこととその深掘り。 チームで取り組むのが好きか、個人か。それはなぜか。 周りから見るあなたの特徴、それが感じられるエピソード 就活状況 なぜ三井住友銀行のこのコース...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3項目記載可能。1項目のみでも可。100字）】1.所属する◯◯にて、運営として継続人数を増加させた。分析の結果、◯◯に所属する上でのインセンティブを提供すると継続率が高まると判明した。◯◯にしかない価値創造に取り組んだ。 2.大学浪人時代、自己分析を繰り返すこと...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。（300文字以下）】個人や企業の挑戦を金融の力で支え、日本の産業・経済の発展に貢献したいと考え、貴社を志望する。これまでの塾講師や◯◯販売店でのアルバイトにおいて、お客様一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築いてきた。このことから、顧客...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。プロフェッショナル（250字以内）】個別指導塾の講師として、生徒を志望校合格に導いた経験です。業務を行ううえで、積極的に生徒とコミュニケーションを取り、信頼関係...

【ゼミの研究内容（100）】◯◯論は、解析・代数・幾何などの分野と関連しており、これらの観点から微分方程式の性質を探求する。本研究では、これらの他分野的なアプローチを活用し、◯◯の◯◯方程式に内在する性質の理解を目指す。　【誰にも負けないNo.1の実績（時期も含めて）（50）】◯◯部で◯◯回生時に、リーグ戦優勝◯◯回、準優...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】「自らの付加価値を持って人や企業の成長を支援したい」という想いのもと貴社を志望する。私は部活動◯◯として中高の◯◯部に指導を行っていた経験から、自身の知識や経験を還元することで他者の成長を支援することにやりがいを感じてきた。そのた...

【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。（300文字以下）】第一に◯◯会場での案内アルバイトだ。初めてリーダーを任され、報連相しやすい空気づくりと担当区分の明確化、◯◯後の振り返りミーティングを導入した。しかし全員の意見を施策に反映し浸透させる難しさも痛感し、失敗を恐れず試行錯誤を重ねる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人企業への不動産ソリューション提案を行なった。配布された資料を読み込んで顧客企業の経営・財務上の課題やニーズを発見し、その課題ニーズを満たす不動産ソリューションを提案するという内容だった。特徴として、現場社員の方がメンターとしてついてくださり、逐一疑問点を質問することがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何時の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室→終了後退室　【質問内容】Q：信託銀行に興味を持った理由はなんですか？A：顧客の人生に寄り添った仕事をできる点に魅力を感じたためです。私はアルバイトの業務の中で顧客に貢献した際に大きなやりがいを感じて働け...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容　【対策方法】他社選考で同じ方式のWEBテストを受けて慣れることで時間間隔や解き方のコツを身に付けた。