ワンキャリ編集部
池田憲弘
新卒でアイティメディア株式会社に入社後、PC専門メディア、ビジネスメディア、企業向けITの専門メディアを経験。データ活用分野を中心に、AIやIoTなどのトレンドや最新事例を多数取材した。連載をまとめた書籍「AIは人間の仕事を奪うのか? 〜人工知能を理解する7つの問題(https://www.amazon.co.jp/dp/4863542429) 」が2018年4月に発売。
2017年からは「Gallup認定ストレングスコーチ」としても活動。ストレングスファインダーを使い、仕事や日々の生活を楽しく過ごすための方法を教えたり、若者向けのイベントを開催したりしている。2019年4年にワンキャリアに参画。2022年まで編集長を務める。
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2019/05/30池田憲弘
三井物産が「オワハラ相談ホットライン」を設置、採用トップが語ったオワハラの現状【オワハラ調査2020】
企業が学生に対して、他社の内々定を辞退するよう強要したり、選考を受けられないように妨害したりする「オワハラ(就活終われハラスメント)」。最近では、就活生の間や世間でもこの言葉が浸透してきたように... -
2019/07/03池田憲弘
【メタルワン】インターンはゲームじゃない リアルを突き詰め、鉄鋼総合商社の「魅力と実態」を伝える
企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8... -
2019/07/22池田憲弘
【新特集スタート】遊ばなければ、優れたビジネスパーソンになれない時代がやってきた
「池田さんって、すごく楽しそうに働いてますよね」いつのころからだろうか。周りの同僚からそう言われるようになったのは。社会人になって8年、それはワンキャリアに転職した今でも変わらない。言われて悪い... -
2019/08/27池田憲弘
【新特集スタート】人生100年時代、「自己分析」は本当に必要なのか?
「自己分析」。就職活動を経験した学生で、この言葉を知らない方はいないでしょう。自己分析とは、過去の経験やエピソードから、自分の価値観やモチベーションの源泉を言語化していくプロセスです。自己PRか... -
2020/02/27池田憲弘
三井物産出身の起業家が断言「今、商社に行く学生はセンスがない」
「今、商社は大人気で『ストップ高』のような状態。そこに入ろうとするなんて、センスがないと思いませんか?」こう学生に問いかけるのは、Shippio代表の佐藤孝徳さん。自身も商社に新卒入社した身だか... -
2020/03/01池田憲弘
クチコミが導く「#就活の真実」──不安な時代にこそ正しい情報が必要だ
3月1日。例年であれば、いわゆる「就活解禁日」として、プレエントリーや説明会が始まるタイミングですが、2021年卒学生の就職活動を取り巻く環境は、今、困難を極めています。新型コロナウイルスの影響... -
2020/05/07池田憲弘
徹底解剖、策士くつざわ(前編) 突然バズった20歳、見えたSNS世界の光と闇
たった1つのツイートをきっかけに、「平凡」な生活を送っていた女子大生の人生が一夜にして変わった──。 「令和最初のバズ」「3日でフォロワー5万人増」「女子大生SNSマーケター」など、センセ... -
2020/05/08池田憲弘
徹底解剖、策士くつざわ(後編) 形式張った就活はしない。バズの申し子が語る「SNS時代のキャリア論」
たった1つのツイートをきっかけに、「平凡」な生活を送っていた女子大生の人生が一夜にして変わった──。 「令和最初のバズ」「3日でフォロワー5万人増」「女子大生SNSマーケター」など... -
2020/05/28池田憲弘
2020年、三井物産が「オワハラ」に悩む学生に贈る2つのメッセージ
5月も終わり、いよいよ6月になろうとしています。例年であれば、面接解禁の直前となる時期ですが、今年は新型コロナウイルス感染拡大の影響で、選考のスケジュールが変化しています。とはいえ、多くの日系企... -
2021/03/03池田憲弘
コロナ禍でも「受けてよかった」30社を発表。学生の支持を集める企業の特徴とは?【就活クチコミアワード2021】
2022年卒の就活は、常に新型コロナウイルスとともにあったと言っていいだろう。 大規模合説の中止に始まり、説明会や面接、OB・OG訪問、インターンシップまでがオンライン化するなど、コロナ禍はい...