こんにちは、ワンキャリア編集部です。
国内大手生命保険会社の中でも、「挑戦と変革」の風土を持ち、従来の保険の枠を超えた取り組みを続ける第一生命保険。グループ理念「いちばん、人を考える」のもと、お客様一人ひとりに深く寄り添う姿勢が魅力の企業です。
この記事では、第一生命保険のインターンシップ・本選考を突破するための具体的な対策ポイントをお伝えします。
選考前の最終確認として、ぜひご活用ください。
＜目次＞ ●第一生命保険の概要 ・第一生命保険の基本情報 ・第一生命保険の事業内容 ・第一生命保険の強み・特徴 ●第一生命保険の社風 ●第一生命保険のインターンシップのフロー ・エントリーシート（ES） ・Webテスト ・集団面接 ●第一生命保険の本選考のフロー ・エントリーシート（ES） ・Webテスト ・1次面接 ・2次面接 ・最終面接 ●第一生命保険の選考で求められる人物像 ・既存の枠にとらわれず、変革を起こしたい人 ・「人」を第一に考え、信頼関係を築ける人 ・多様な仲間と対話し、チームで成果を出したい人 ●おわりに
第一生命保険の概要
第一生命保険は、1902年に日本初の相互会社として誕生した大手生命保険会社です。現在は保険の枠にとどまらず、国内外で事業の幅を広げています。まずは会社の基本情報と事業の全体像を押さえましょう。
第一生命保険の基本情報
第一生命保険株式会社は、1902年9月15日に設立されました。日本初の相互会社として創業し、2010年に株式会社へ転換して上場しました。2016年には持株会社体制へ移行し、現在はグループの国内生命保険事業を担っています（※1）。
本店は東京都千代田区有楽町の日比谷本社にあり、江東区には豊洲本社を構えています。代表取締役社長は隅野俊亮氏、資本金は600億円です（※2）。
従業員数は4万6,447名で、内訳は内勤職員9,556名、営業職員3万6,891名です。総資産は35兆1,853億円に達しており、国内トップクラスの機関投資家としての顔も持ちます（※2）。
2026年4月には持株会社が「株式会社第一ライフグループ」へ商号を変更し、グループブランド名称も「Daiichi Life」へ改めました（※3）。就活では第一生命保険単体とグループ全体を区別して企業研究することが重要です。
（※1）参考：第一ライフグループ「沿革」
（※2）参考：第一生命保険「会社概要」
（※3）参考：第一ライフグループ「Daiichi Lifeブランド」
第一生命保険の事業内容
第一生命保険の事業には、「保障」と「資産運用」という2つの側面があります。個人や企業の保険を引き受け、契約後の保全や保険金の支払いまで支えるのが保障の役割です。預かった保険料は有価証券や貸付、不動産などで運用し、将来の支払いに備えます（※4）。
社員が活躍する領域も、リーテイル、ホールセール、アンダーライティング、資産運用、海外事業、IT・システム、窓販・代理店など多岐にわたります。「生命保険会社の仕事は個人営業だけ」と考えず、部門ごとの顧客や役割を比べてみてください。
グループの海外保険事業は、ベトナム、インド、オーストラリア、インドネシア、アメリカ、カンボジア、ミャンマー、ニュージーランドの8カ国で展開されています（※5）。
志望理由を組み立てる際は、誰にどのような価値を届けたいのかを決めたうえで、関心のある部門まで絞り込むと具体性が生まれます。
（※4）参考：第一ライフグループ「グループ事業」
（※5）参考：第一ライフグループ「海外保険事業」
第一生命保険の強み・特徴
第一生命保険の特徴は、業界の変化に先んじて事業や組織を変えてきた点です。2010年には相互会社から株式会社へ移行し、2016年には持株会社体制を導入しました。海外では1975年にニューヨーク駐在員事務所を設け、2007年からベトナムで生命保険事業を展開しています（※6）。
グループは2030年度に「グローバルトップティアに伍する保険グループ」を目指し、海外保険事業の利益比率を50％まで引き上げる方針です。2024年にはベネフィット・ワンを完全子会社化し、保険以外の福利厚生サービスも強化しました（※7）（※8）。
働き方にも変化があります。2027年4月から人事制度を改定し、本人の同意を得ない転勤を廃止する予定です（※9）。競合と比べるときは、商品や規模だけでなく、株式会社化、海外展開、非保険領域への進出といった変革の歩みに注目すると、第一生命を選ぶ理由が見えやすくなります。
（※6）参考：第一ライフグループ「沿革」
（※7）参考：第一ライフグループ「中期経営計画」
（※8）参考：第一ライフグループ「沿革」
（※9）参考：第一生命保険「人事制度改定について」
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