こんにちは、ワンキャリア編集部です。
NTTグループのなかで「通信」を手段としながら、さまざまな情報を活用しソリューションを提供するNTTコミュニケーションズ（以下、NTT Com）。
充実した育成・成長環境で未経験者でも活躍できるフィールドが整っていることも、魅力の1つです。この記事では、NTT Comの「セールス職」に絞って具体的な選考対策をお伝えします。
選考前の最終確認のためにご一読ください。
＜目次＞
●NTTコミュニケーションズの特徴
●NTTコミュニケーションズの本選考のポイント
●NTTコミュニケーションズの本選考のフロー
・1. エントリーシート（ES）
・2. 録画面接
・3. Webテスト
・4. リクルーター面談
・5. 最終面接
●おわりに
NTTコミュニケーションズの特徴：ICTを軸とした多様な手段で課題解決に努める
NTT Comには以下の特徴があります。
・「通信」は手段！ ICTで世界中のビジネスや生活を豊かにする企業 ・未経験者でも活躍できる充実した育成・成長環境
それぞれの内容について、下記に記載します。
「通信」は手段！ ICTで世界中のビジネスや生活を豊かにする企業
NTT ComはNTTグループのなかで、長距離・国際通信を担当する会社として1999年に誕生した企業です（※1）。
「通信」という手段を使い、最適な情報の利活用を実現することで、世界中のビジネスや生活を豊かにします。
主な事業内容は、お客様に対するICT（通信情報技術）のコンサルティング。自前のネットワーク、クラウド、セキュリティやアプリケーションなどを利用し、企業の課題解決に努めます。
ビジネスの主な柱は「ソリューションビジネス」と「サービス開発」の2つです。ソリューションビジネスでは、個々の企業ごとに独自のサービスを構築・提供し、最良のソリューションを提供します。
一方でサービス開発は、世の中の変化に応じて、新たなネットワークサービスやクラウドサービスを提供する事業です（※2）。
（※1）参考：NTTコミュニケーションズ「NTT Comの歴史」
（※2）参考：NTTコミュニケーションズ「NTT Comのビジネスモデル」
未経験者でも活躍できる充実した育成・成長環境
未経験でも活躍できる環境が整っているのも、NTT Comの魅力の1つです。入社段階の時点でITスキルがなくても構いません。
入社後にはまず、ICT、マーケティング、英語、財務の4スキルの習得だけでなく、OJT（※3）により実務を通じてスキルアップを図ります。
就労中の社員の成長をサポートする、以下のような社内プログラムが充実しているのも特徴です（※4）。
・海外トレイニープログラム └ グローバル事業の中核の人材育成を目的とした、NTT Comの海外拠点で経験を積めるプログラム ・他企業トレイニー └ 自分の専門分野において幅広い知識とスキルを兼ねそろえた人材の育成を目的として、他企業に人材を派遣するプログラム ・人材育成プログラム「ODYSSEY」 └ 個人と組織の両方が連鎖しながら発展し続ける姿を実現するためのプログラム
（※3）……On the Job Training （オンザジョブトレーニング）の略。職場で実践的に業務知識を身につけさせる育成手法のこと
（※4）参考：NTTコミュニケーションズ「人材育成制度」
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