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【リクルートキャリア:3分対策】人生への本気度が見られる!リクルートキャリア内定に向けた選考対策ポイント6選(2019年卒向け)

ベンチャー IT 選考対策
2017年5月28日(日) | 38,520 views

こんにちは、ワンキャリ編集部です。

今回は、近年特に人気の高いリクルート系列会社の1つ、リクルートキャリア2017年卒本選考のポイントを6点にまとめてお伝えします。選考前の確認にぜひご一読ください。

リクルートキャリアの特徴

向上心への熱い情熱

リクルートキャリア(以下、キャリア)では、顧客へのキャリア支援はもちろんのこと、自身のビジョンを情熱的に語る社員が多いことで有名です。他人のキャリア形成を本気で考えている仕事柄、自分のキャリアについての深い哲学を持ちながら仕事をする社員が多く存在しているのです。

内定者によれば、実際に飲み会の席でも「君の『Will』はなんなの?」という声が飛び交い、情熱的なビジョンを語る社員が多く存在しています。

良い意味で仕事を自分に人生にプラスに反映させていきたいと思う学生にはオススメの企業です。


積極的な事業開拓

キャリアは経営幹部クラスの「CAREER CARVER」をはじめ、「アントレ」・「ReCoBook」などの新しいサービスを多く展開しています(企業HPより)。この背景として、「リクナビ」は競合企業であるマイナビが運営する「マイナビ」に利用者数を追い越されたことから、新規顧客の開拓に積極的であることが挙げられます(選考対策ページより)。

ライバルを追っていくような環境で、次々と新しい事業を生み出していく挑戦的な風土で活躍していきたいと考える学生にはオススメの企業です。

リクルートキャリアの選考フロー

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