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就活サイトトップ企業検索メーカージョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ体験談
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
公式
外資系 メーカー

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
3.8

お気に入り (15514人)

当社では、コンタクトレンズなどの一般向け製品の他、手術や治療に使われる機器やソリューション(メドテック)、医療用医薬品など、広くヘルスケアに関わる事業を展開しています。医師やメディカルスタッフを顧客とする私たちは、お客様のパートナーとして、先端的なヘルスケア関連製品を広めるとともに、それを用いた新しい概念や治療方法を浸透させる取り組みや、疾患啓発も積極的に行っています。ヘルスケア業界が抱える問題を解決し、さらなる発展を実現させることにより、病気や怪我で苦しむすべての人たちが、一日でも早く元通りの生活を取り戻し、夢やビジョンの実現に向かって歩んでいただきたい ― それが、私たちが目指す世界です。

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1341件 のES・体験談
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。】他者に誇れる経験として、現在もアルバイトとして業務に携わっている大手コーヒーチェーン店にて、通常の約2倍のカスタマイズをお客様に提案し販売した経験を説明します。この企画は、**店の全従業員を4つのグループに分け、各グループが与えられた1週間でお勧めのカスタマイズドリンクをお客...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。(400文字以内)】目の前の患者さんだけでなく、世界中の患者さんの健康的な生活に貢献したいという観点から新薬をこの世に送り出す臨床開発職を志望しております。そこで「革新的な新薬開発」と患者さんの最大...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究課題 150以内】国内農業の活性化—農業におけるITの可能性—というテーマで研究を進めている。多くの問題を抱え、将来が悲観視される日本の農業が今後活性化していくために、「効率的な生産で儲かる農業」の実現が重要だと考える。オランダの成功事例も参考に、日本の農業にいかにITを普及させていくか、その実現可能性を探っている。...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【これまでの経験の中で、一番大きな挫折を教えて下さい。 (400文字以内)】私は、現在所属する学部に入学した際に大きな挫折を経験しました。国際教養学部では英語で行われる少人数制授業が多く、英語でプレゼンテーションやディスカッションをする力が求められます。多くの帰国子女や海外経験のある学生が所属する一方、私は海外経験がなか...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「世界最大のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください】私が貴社を志望する理由は、次の3点が私の価値観と合致すると考えたからです。1点目は、多様性を認め合う環境です。私は4か月間カナダに留学し約10か国の方とボランティアで協働した経験から、異なる価値観を認...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。 (400文字以内) 】日本政府推進スポーツ国際貢献事業にて学生協力者として広報活動の多言語化に貢献したことである。スポーツを通じた世界平和を目的とする日本政府推進事業Sport for Tomorrowが2020年東京オリンピックに向けて設立されたが、6年経つ現在も目標裨...
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18年卒 最終面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢は中堅。コンシューマーカンパニーの営業のトップ。 【会場到着から選考終了までの流れ】一旦部屋に何人か集められ、その後各自の部屋に散らされた。時間通りに始まり、時間通りに終了した。始まる前と終わったときの人事の方が皆笑顔で対応してくれ、最後には内定者懇親会で会いましょうといわ...
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18年卒 一次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上が2人だった。2人とも男性で、私の志望するカンパニーではない2つのカンパニーの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に集められ、2人づつ移動した。すでに社員さんは待っている状態で始まり、人事の方に連れられて解散になった。 【質問内容】・なぜジョンソンエ...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず説明会のようなものがあり、紹介動画を見せられた。 その後GDがあり、解散となった。人事の方・社員の方は会場に10人近くいた。 【GDのテーマ・お題】写真を2つから1つ選んでジョンソンエンドジョンソンの社員としてできることは何かを議論するもの 【GDの手順】まず情報の共有をした。複数の...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。他社の経験を生かした。あなお中学受験経験も影響すると思う。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】J&J日本法人について調べることが中心となるワーク。ワークをすることで企業理解ができるプログラムになっている。1dayではあるが半分以上がワークの時間となっていて、社員さんに質問をしつつチームで結論をまとめる。 【ワークの具体的な手順】課題発表の後、ひたすらチームでワーク。...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。】【教授に無理だと言われた学会発表に間に合わせる】私は3年間の研究室生活で、成果を論文という形で残したいという想いがありました。そこで計画的に研究を進めるため、学部4年生のうちに学会発表を行うという短期的な目標を設定していました。しかし思い通りの結果が得られずに2か月ほど実験が...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。(400文字以内)】私はバックパッカーとして15カ国を訪れたという誇れる経験があります。一人で旅をしていると現地の人々や、安宿で多くの旅人との出会い、様々な考え方や価値観を知ることができます。カンボジアで出会った人に村の幼稚園に連れて行ってもらいました。電気もガスもない村を訪れ...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンの強みについて、チームでまとめて発表するというものでした。膨大な資料が与えられ、その中から選んでチームで話し合いその日のうちにパワーポイントを作成し、1班5分ほどで発表しました。 【ワークの具体的な手順】会社説明なし。ワークの説明・途中社員座談会・...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「時代が変わっても、J&J日本法人グループとして、発揮し続けるべき強み」について、一日かけて考え、最後にプレゼンテーションを行った。事前説明はほとんどなく、自力で本やインターネットから情報を収集し、内容を考えていった。 【ワークの具体的な手順】各班に1台PCが配られた。参考...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。(400文字)】【ターゲット会員、前年比300%】発足2年目の、薬学生向け◯◯会社にて半年間勤務しており、新規会員獲得に携わっています。まずはサービスの認知度を上げる必要があると考え、もう一人のインターン生と協力し合い、Twitterの運用を始めることを提案しました。その中で、...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】J&Jの事業内容や仕事理解の説明は無く、自分たちで調べてください、というスタンスでした。紙媒体での社内報や動画などが用意されていて、持ち込んだパソコンを用いて情報収集するのも可能でした。120分の時間の中で、パワーポイント資料作成や発表練習まで行う、タイトなスケジュールでし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。】ボランティア活動を継続して定期的に行なっていることである。大学1年次から始めて、5年目の活動となる。具体的な内容は、大学から1時間半ほどの場所にある児童養護施設に出向き、1人の子どもに学習補助を行うことである。学校の授業や研究が終わった後、学部時代は週に1回、大学院に入学して...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

14年卒 3次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機 その後、面接会場に移動  【質問内容】1. 自己紹介 2. 大学時代の経験について 3. なぜJohnson & Johnsonなのか 4. なぜその配属先に興味を持っているのか 5. 質問受付 ベーシックな質問が多かった。 今までと違った...
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内定

14年卒 2次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2月 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて15人ほど学生が待機させられる。 その後、係の方から呼び出され、面接会場に移動。 また、終了後に性格検査のようなものがある。 【質問内容】1. 自己紹介 2. 大学時代の経験について 3. なぜJohnson&Johnsonなのか 4. 質問受付 【雰囲気...
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内定

14年卒 1次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2月 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて15人ほど学生が待機させられる。 その後、係の方から4人呼び出され、グループディスカッション会場に移動 【質問内容】テーマ『1日がもし18時間なら、社会はどのように変わるのか?』 テーマが複数用意されており、その中から1つ選ぶ。4人で30分間ディスカッション...
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内定

14年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】1. 企業について 2. 社員のドキュメンタリー 3. 社員とのPD 【感想】裁量権の大きさがわかり、魅力的に感じた。 企業形態が見えづらい企業であったので、すごくわかりやすく企業について解説してくれてわかりやすくかった。
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内定

14年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】30人程度のはず 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。 外資だからといって、英語は全く見られていない。 【内定後の拘束】ほとんどなし。
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内定

14年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】対策本
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ジョンソンエンドジョンソンの業務内容についての説明 ・グループワーク「社長直轄のプロジェクトチームとして、ジョンソンエンドジョンソンの長期的ビジョンを作成・社員に共有すること。」6人半、3時間。最後に全班が発表し、学生相互の投票で最優秀だった班員が本選考のグループディス...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 玉井 孝直

所在地

東京都千代田区西神田3丁目5番2号

資本金

8,000百万円

設立日

1978/08/01

従業員数

6419人(2022年12月現在)

ホームページURL

https://www.jnj.co.jp/

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
Process Management職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Regulatory Affairs職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) 営業職(メディカルカンパニー) 営業職(ビジョンケアカンパニー) MR職(ヤンセンファーマ) 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ) Manufacture Management職(ヤンセンファーマ) Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ) 営業職(エイエムオー・ジャパン) 技術職※現在募集なし マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
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企業として常に4つの責任の遂行を優先する ― それは、時代が変わっても、世界のどこに行っても、決してぶれることはありません。
社員一人ひとりが日ごろから「我が信条」を実践しています。

■世界に誇る研究・開発費と先端的な新製品

成長の根底にあるのが、研究・開発への惜しみない投資です。
研究・開発費は総売上高の15.4%(2022年12月)を占め、これは、全ての産業の中でもトップクラスと言えます。
私たちが見ているのは目の前の事象だけではありません。
長期的な視野を持って研究開発に取り組むことが先端的な新製品を生む原動力となり、市場をリードしています。

■Leadership Imperativesの追求

ジョンソン・エンド・ジョンソンは、成長志向を持ち、イノベーションを起こせる人材を募集しています。

・自ら成長できる環境、自身の能力開発に注力できる環境で働きたい方
・顧客目線で真摯に仕事へ取り組みたい方
・革新的なアイデアで、業界や市場に変化を生み出したい方
・年齢/性別などに関わりなく、多様な人材が活躍できる環境で働きたい方
・人の健康や命に貢献できる仕事がしたい方

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