職種別の選考対策
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18年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
No.5572 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | J&J本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 早慶、関西学院大学、阪大等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
J&Jの事業内容や仕事理解の説明は無く、自分たちで調べてください、というスタンスでした。紙媒体での社内報や動画などが用意されていて、持ち込んだパソコンを用いて情報収集するのも可能でした。120分の時間の中で、パワーポイント資料作成や発表練習まで行う、タイトなスケジュールでした。
ワークの具体的な手順
資料集めを班内で分担して行い、結論を決めた後にスライドのアジェンダを作成し、発表担当スライド毎に各自作成を行い、最後に合体させて、発表練習を行いました。
インターンの感想・注意した点
とにかく時間が無いので、早めに結論を出すことを意識しました。グループワーク中は基本的に学生に自由に任せられていて、社員はワークの過程を見ていないようでした。ワークの間に社員との交流会があり、そこで質問して得られた情報も発表に盛り込んでよい、というものでした。
懇親会の有無と選考への影響
優勝チームは本選考のGD免除、インターンシップ参加者は本選考のES免除で、インターン参加者は早期選考に参加できます。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーとは本当に協力しないと終わらない課題なので、仲良くなります。外資系企業なので、かなり留学経験者が多かったです。また、社員は皆気さくでスマートな人が多い印象でした。質問もしやすい環境でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系なので実力主義で個人プレーが多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良い意味でも悪い意味でも外資っぽくない。「our credo」という考え方を非常に大切にしている。
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