職種別の選考対策
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18年卒 営業職
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No.5166 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で10名ほど |
参加学生数 | 40名ほど |
参加学生の属性 | 慶應大学、早稲田大学、明治大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・ジョンソンエンドジョンソンの業務内容についての説明
・グループワーク「社長直轄のプロジェクトチームとして、ジョンソンエンドジョンソンの長期的ビジョンを作成・社員に共有すること。」6人半、3時間。最後に全班が発表し、学生相互の投票で最優秀だった班員が本選考のグループディスカッションを免除された。
ワークの具体的な手順
ジョンソンエンドジョンソンについての内部・外部資料を紙媒体でいただき、それを元に班で立案しました。インターン後に人事の方に直接聞くとフィードバックを頂くことができました。
インターンの感想・注意した点
長期ビジョンを共有するという課題でしたが、具体的な経営戦略ではなく「愛」や「優しさ」などの言葉が出ていたので、論理性より感性の点を重視されているように感じました。
しかし、私たちの班が具体的な市場のデータを元に「ヘルスケア業界は他業界からの新規参入の脅威にさらされている」ということを示したと...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方との座談会があり、そこで質問をすることができましたが、その時間はグループワークの途中にとってあったため、質問もキャリアについてのものばかりではなくグループワークに関連するものも多くなっていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「our credo」を大切にしている企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「our credo」を何より大切にしている企業。
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