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ボストン コンサルティング グループ
公式
外資系 コンサル・シンクタンク

ボストン コンサルティング グループ
4.3

お気に入り (21334人)

ボストン コンサルティング グループ(BCG)は、ビジネスや社会のリーダーとともに戦略課題の解決や成長機会の実現に取り組んでいます。今日、BCGの支援領域は、変革の推進、組織力の向上、競争優位性構築、収益改善をはじめとしてクライアントのトランスフォーメーション全般に広がっています。

BCGのグローバルで多様性に富むチームは、産業や経営トピックに関する深い専門知識と企業変革を促進する洞察を有します。これらに加え、テクノロジー、デジタルベンチャー、パーパスなどの各領域の専門組織も活用し、クライアントの経営課題に対しソリューションを提供します。経営トップから現場に至るまで、BCGならではの協働を通じてクライアント組織に大きなインパクトを生み出しています。

第一線で活躍する一流のビジネスパーソンたちとの知的格闘を心から楽しみ、プロフェッショナルとしての価値を高められるステージが、BCGにはあります。知的好奇心を持ち、難しい課題へのチャレンジを通じ、互いに切磋琢磨し、自身も成長していくことを楽しめる人が集まる場、それがBCGです。

はじめから完成されたスタイルは必要ありません。荒削りでも、これからの成長を感じさせてくれるポテンシャル、世の中を変えたいというピュアな想い、独創的で新鮮な視点を持つあなたを、私たちは求めています。
これまでにないチャレンジングな環境の下、クライアントと共に描く戦略が、ビジネスに そして世界にインパクトを生む。その醍醐味をぜひ体感してください。

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内定

17年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢は若めに見えたが、二人ともマネージャー以上の人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ面接官が待つ会議室へ誘導される。そこから自己紹介とケース問題が始まる。時間は1回につき30分。面接が終わると階を移動して別の面接官と同様の面接をした。 【質問内容】一回目のケ...
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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスで、非常に堅い印象であった。年齢は30代後半くらいで男性社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに会議室に学生4人ずつ案内され、30分間で論述問題に取り組んだ後、回答用紙は回収され、面接官が入ってくる。面接官から一人ずつ一つずつ質問をされる。...
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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】論述試験 【各科目の問題数と制限時間】まず初めに会議室に学生4人ずつ案内される。そこから問題冊子と回答用紙が渡され、30分間で論述問題に取り組む。30分後、回答用紙は回収される。その後面接が始まる。 【対策方法】論述問題に関しては、対策のしようがないと思った、一般的なケース問題の参考書を解いていても、それがその...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、計数、構造把握 【対策方法】テストセンターはこれだ!という参考書を2年分買った。しかし、中身はほとんど変わらなかったため、1年分で良かったと後悔した。どの参考書でもとりあえず1冊やっておけば、だいぶ解けるようになる。 【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンターはこれだ!2015年版と2016年版
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】あなたの一番大切にしていることは何ですか(200字) 一番力を入れていることは何ですか(200字) 一生のうちに必ず成し遂げたいことは何ですか(200字) 【各質問項目で注意した点】文字数制限が短く感じた。なので、限られた文量で自分のことを最大限アピールしなければならなかったことが一番大変に感じた。なるべく...
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生4人でチームを組み、「それぞれカメラ事業部を持つニコン・キャノン・オリンパスのどれか一つを選択し、それぞれの成長戦略を示す」というお題が提示された。 メンターとして社員がそれぞれのチームに付いてくれたが、日中は社員はそこまで面倒を見てくれなかった。基本的には夜の全体の...
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内定

17年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手1名、40代の社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員とケース面接を解く。その後その面接を通過した学生のみ始めとは違うフロアに招かれ40代くらいの社員と再度ケース面接を行う。 【質問内容】私の好きなスポーツメーカーのシューズの年間売り上げを求めよという内容。 ...
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17年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】始めにケース問題の論述試験に臨む。そのあと面接官と集団面接を行う。 【質問内容】「吉野家が牛丼以外に鍋を始めることに関する是非」また、「その売り上げはどの程度になるか」であった。ある程度基本の設定はあるので(値段など)、それ以外...
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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格 【各科目の問題数と制限時間】時間は一般的なテストセンター同様だが非常に高い得点率が求められる。 【対策方法】テストセンター対策本はもちろん、確実に高得点が取りたいなら公務員受験用の判断推理もやっておくのがベター
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】学業以外に力を入れていたことは?(100字) あなたの一番大事にしていることは?(200字) 今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは?(200字) 一生のうちに必ず成し遂げたい夢は何ですか?(200字) 【各質問項目で注意した点】非常に少ない字数であるので結論ファーストで読みやすく仕上げた。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電メーカーの売り上げ増加。四人で1チームに振り分けられる。何か特別な資料があるわけではなく、初めにパソコンを貸与される。時折社員が現れ、フィードバックをくれる。最終日にパートナーの前でプレゼンを行うが勝敗はつかない。 【ワークの具体的な手順】特に決められていないので自分た...
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17年卒 二次面接(ケース面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。年齢は比較的若めに見えた。二人とも男性であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ面接官が待つ会議室に案内され、面接が始まった。最初は雑談形式であった。自己紹介や趣味などを聞かれていくうちに、フェルミ推定やケース面接に移っていく形式であった。僕の場...
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17年卒 一次面接(論述) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。社員はオーラがとてもあって、高圧的ではなかったものの、緊張した。面接の空気自体は、それほど圧迫ではなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】4人ずつ会議室に順に呼ばれ、問題用紙と回答用紙がセットになった冊子をもらった。そこから30分で論述試験を解いた。こ...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語と計数と構造把握。 【対策方法】SPIの対策本を一冊一通りやった。数学とかは確率とかは必ず出るので、役に立ったと感じている。手応え的には9割近くできたと思った。合格していた周りの人たちも優秀な人が多く、結構ここで篩いにかけられていたと感じた。
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】あなたの一番大切にしていることは何ですか(200字) 一番力を入れていることは何ですか(200字) 一生のうちに必ず成し遂げたいことは何ですか(200字) 【各質問項目で注意した点】一つ一つの設問に対する回答の文字数が少なかったため、短く簡潔にして自分のことをアピールできるかを常に考えた。また、エントリーシ...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはケースワークしかやっていない。 4人でチームを組み、「カシオ・ニコン・キャノンのどれか一つを選択し、それぞれの成長戦略を示せ」というお題に取り組んだ。 メンターとして社員が各チームに付いてくれたが、社員も忙しかったらしくあまりチームに付きっ切りということはなか...
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17年卒 一次面接(個別面接2回目) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接後、移動し、少し待って2回目の面接。終わったら帰宅。 【質問内容】さっきの面接がどうだったか。 (フェルミ推定がうまく出来なかったと答えたため再びフェルミ推定で)今年日本の就活生でフェルミ推定を解いた学生の数を推定せ...
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17年卒 一次面接(個人面接1回目) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は2年目の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。呼ばれたら1回目の面接を30分くらい。その後、移動し、少し待って2回目の面接。終わったら帰宅。 【質問内容】面接開始後すぐに最近どんな学生生活を送っていたか聞かれ、高校野球を見に行っていた話をしたら、そこから...
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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】フェルミ推定・ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】牛丼チェーン店で鍋定食導入するべきかついてのケース問題 【対策方法】コンサル関連の対策本を読んでおいたほうがよいかもしれないです。
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】構造把握は15分。他は40分。 【対策方法】構造把握はかなり特殊なので、一度問題に目を通したほうが良い。
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】学業以外に力を入れていたことは? あなたの一番大事にしていることは? 今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは? 一生のうちに必ず成し遂げたい夢は何ですか? 【各質問項目で注意した点】ありきたりな質問だが、これを元に面接で突っ込まれるため、墓穴を掘らないようにしっかり内容を考える必要が...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カラオケチェーン店の売上を伸ばす戦略を立てよ。という課題。チームは4人一組でした。調査のために外に行くことも出来ます。フィードバックして頂く機会があるが、基本どのグループもボコボコにされ、やり直しという形になっていた。 【ワークの具体的な手順】初日は会社説明と質疑応答がある...
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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性。誰に当たるかはその場次第(相手はその場でESを初めて見たらしい)。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→呼ばれ入室→面接→退室 【質問内容】雑談の後ケース面接。 ケース面接ははじめ15分の雑談の中で思いつかれたものになります。得意なものがあれば誘導してみる...
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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ケース論文(とある架空外食チェーンにおける新たな戦略案についての意見) 【各科目の問題数と制限時間】1問30分 【対策方法】ケース試験だと思っていなかったので対策していませんでした。 なお、この試験の後に社員との簡単な雑談タイムがありますが評価の場であったかは不明。
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、構造把握、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター 【対策方法】普通のSPI対策でよいと思います。高い得点を求められるという噂なので不安な人は他社で練習しておくとよいです。
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企業情報

会社名

ボストン コンサルティング グループ

企業URL

https://www.bcg.com/ja-jp/default.aspx

設立日

1963年(1966年には世界で2番目の拠点として東京オフィスを開設)

事業内容

経営コンサルティング(全社事業戦略、マーケティング戦略、営業改革戦略、新規事業戦略、ポートフォリオ改革、中長期経営計画、バリューマネジメント、M&A、組織改変、財務戦略、情報システム戦略 等)

所在地

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー

従業員数

【グローバル】約30,000名

代表者

秋池 玲子、内田 有希昌

オフィス数

グローバル:100ヶ所以上(50ヶ国)、日本:5ヶ所(東京、名古屋、大阪、京都、福岡)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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企業の魅力
Boston Consulting Groupについて

BCGは、1963年に戦略コンサルティングのパイオニアとして創設されました。世界90拠点以上のネットワークで、企業の経営戦略策定等を支援しています。日本では戦略ファームNo.1の地位を築き、各産業を代表する企業と共に変革を推進。“日本発”でコンテンツや技術を世界に展開するグローバル案件も多数あり、日本や世界の産業・経済に大きなインパクトをもたらしています。

第一線で活躍する一流のビジネスパーソンたちとの知的格闘を心から楽しみ、プロフェッショナルとしての価値を高められるステージが、BCGにはあります。知的好奇心を持ち、難しい課題へのチャレンジを通じ、互いに切磋琢磨し、自身も成長していくことを楽しめる人が集まる場、それがBCGです。

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Who We Work With

BCGのクライアントは、世界トップ500社に名を連ねる企業を中心に、中規模の企業、非営利組織、政府機関など多岐にわたります。私たちはクライアントの成功こそがBCGの成功であると考え、クライアントと緊密なパートナーシップにより協働します。お互いが協力し合うことで、両者それぞれ単独では生み出せない優れた成果を実現することができます。

多様な強みを持つ人材が一丸となり、既存の考え方を刷新し、変革を推進していく。「1つの企業を変える」ことが、その業界に影響を及ぼし、さらには「世の中を変える」ことに繋がっていく。我々はクライアントと共にクライアントの組織力向上に取り組み、共に未来を形づくります。

また、BCGではコンサルティングを通して培った独自のスキルや知見を役立てたいとの想いから、日本においても様々な社会貢献活動を行っています。
世界各地のBCGオフィスと連携したグローバル・プロジェクトに加え、日本のNPO等を支援するジャパン独自の取組みにも力を入れています。

経営戦略×デジタル

目まぐるしくビジネス環境が変化を遂げる昨今、経営戦略策定に留まらず、幅広い変革・実行のサポートを手掛けています。最近では、戦略とデジタル/テクノロジーを繋ぐテーマが、非常に盛り上がりを見せています。

BCG Japanにおいても、DigitalBCG、BCG Digital Venturesといった専門組織を創設。「デジタル×経営戦略」で圧倒的なケイパビリティを持ち、業界の変革をリードしています。

BCGのデジタルチームは、デジタルに精通したビジネスコンサルタントや業界エキスパート、および、デジタル専門子会社のあらゆる領域のデジタル・スペシャリストから成り、多様な人材を擁しています。大きな成果の実現に向けてBCGとクライアントのそれぞれの組織能力を組み合わせてシームレスに協働します。

Best Place to Work

BCGでは、プロフェッショナルとしてのキャリアを持続しながら、個人の充足感も高められるように、フレキシブルな働き方ができるよう様々な取り組みを続けています。結果、BCGは数多くの外部の独立した調査機関から、優れた企業としての賞を受賞しています。
米Vault社「最も働きたいコンサルティングファーム2018」(アジア太平洋領域)ではNo.1に選出されました。

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Work Space 1

コンサルタントの執務エリアです
こちらの方角からは浅草エリアやスカイツリー周辺が見渡せます

Work Space 2

別フロアの執務エリアです

Work Space 3

フロアを繋ぐ螺旋階段があります

Work Space 4

ちょっとした作業や打ち合わせなどができるスペースです

BCG Cafe

ソファ席もありリラックスできる空間です
大型スクリーンも完備されており、ランチ、打ち合わせ、パーティなど様々な用途で使用しています

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Meet BCG Japan (BCG Japan 紹介ビデオ)

BCGでは創業以来、個の尊重と起業家精神を大切にし、多様なエキスパートが集まって、イノベーションを創造し続けています。
私たちはパーパス(存在意義)として「Unlocking the potential of those who advance the world」を掲げています。
進化し続けるクライアントの課題に応えながら、BCGの一員としてあなたの可能性を解き放ってみませんか。

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