職種別の選考対策
年次:
17年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.4020 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月末 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日 |
参加社員数 | 学生4人1チームにつき1人 |
参加学生数 | 25人ほど |
参加学生の属性 | 東大、京大、海外大、自分が一番学歴が低かったが体育会枠で参加できたと思う。 |
報酬の有無 | 5万円 |
交通費補助の有無 | 交通費宿泊費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
学生4人でチームを組み、「それぞれカメラ事業部を持つニコン・キャノン・オリンパスのどれか一つを選択し、それぞれの成長戦略を示す」というお題が提示された。
メンターとして社員がそれぞれのチームに付いてくれたが、日中は社員はそこまで面倒を見てくれなかった。基本的には夜の全体のフィードバックのみ。...
ワークの具体的な手順
最初は、財務諸表や株主向けの資料などを見ながら会社の課題分析と施策提案に取り組んだ。しかし最終日は発表があるため、施策提案が決まれば、発表直前まで資料作りに追われた。
インターンの感想・注意した点
懇親会では多くの社員の方と話せ、社風とコンサルタントの仕事のやりがいと大変さがとてもよくわかった。まだ夏のインターンであったため、各チームに経験者が少なく、企業経験者などがリーダーシップをとって進めていた。そう言った優秀な学生に非常に憧れを感じた。
懇親会の有無と選考への影響
優秀な人のみ、後日連絡が来るらしい。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、夜にオフィスを出てもその後みんなでまたカフェやマクドナルドに集まり、ワークに取り組んだ。基本的には向上心の強い学生ばかりであったため、徹夜するのも厭わないくらいアウトプットのクオリティーに力を注いでいた。四六時中一緒にいたため、参加者とはとても仲良くなれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系コンサルの最大手企業で、激務高給。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
激務高給に変わりはないが、非常に計画的で充実した人生を歩んでいる人が多かった。そうした社員との出会いに非常に感動した。
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