職種別の選考対策
年次:
17年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.2312 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
17年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
---|---|
実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 24人ほど(4〜5人組の班が6つ) |
参加学生の属性 | 東大と京大と海外大数人のみ、博士課程も数人いた |
報酬の有無 | 総額5万円 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給、宿泊費も遠方者はおそらくでる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
同じ業界の三社について、1班につき1社担当し、4年で売り上げを3割伸ばす方法を考えて最終日に20分間プレゼンする。業界はカラオケと時計で各3社ずつある。
班は設定されている。途中でパートナーさんの講演を聞いたりもする。
ワークの具体的な手順
初日午前に会社について紹介があり、午後からは各班でワーク。グループワークは日中と夜に各班担当の社員さんがきてくれ、30分くらい進捗報告かつ方向性の修正をしてもらえる。聞き込みのために外に出るなどは自由。
最終日の昼ごろからプレゼン資料を作り、夕方に班でパートナー相手に20分の発表する。
インターンの感想・注意した点
皆、内々定が出ることを知っているからかアピール合戦になっていた(特に毎日2回の社員さんとのミーティングの時と最終日のプレゼン)。班で自分にできることは何か考え、班としての進捗を気にする事が大事だと思われる。凄まじく頭の回転が早い学生が多いかと思ったが普通の人が多いように感じた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に赤坂で打ち上げ
インターン中の参加者や社員との関わり
班の人とは否が応でも話すようにはなる。仲の良い班はちょこちょこ集まって飲みにいったりしているようである。
社員とはインターン中は自分の班担当の社員とはミーティング中は話すがそこまで深くはない。インターン後は交流は一切ない。
インターン後の交流の内容
就活生とは飲み会などある。
インターン参加による優遇
各タームの中で一人くらいが内々定をもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかい、頭良い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
対人業務なので雰囲気柔らかい人は多い。しかし、裏情報ではそれは意図的に柔らかい雰囲気の社員を選んでいるらしい。頭は普通だと思った。
この体験談は参考になりましたか?
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクベイン・アンド・カンパニーアソシエイトコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマッキンゼー・アンド・カンパニービジネスアナリスト