職種別の選考対策
年次:
17年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.2894 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
17年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
---|---|
実施場所 | 東京オフィス(赤坂) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で10人程度 |
参加学生数 | 24名 |
参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、海外有名大の博士、院生がほとんど |
報酬の有無 | 5万円 |
交通費補助の有無 | 交通費(遠方の実)宿泊施設準備アリ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某カラオケチェーン店の売り上げを3年間で1・3倍にする戦略を考えよというお題
4人6班に分かれて、それぞれのクライアントを持ち、2日目にメンターへの壁打ち。その後ディナー、最終日にプレゼンテーションを行う。
ワークの具体的な手順
①現状分析:調査費を頂き。実際に店舗の視察、オフィスのライブラリで調査、ネットの情報などをもとに分析
②戦略の策定:分析をもとに社員さんとも議論を交えながら戦略を策定
インターンの感想・注意した点
自分の班は学部生の自分以外は全員博士の方であったために、そこで怯まないこと、学部生だからこその柔軟な発想で価値を提供すること、チームの雰囲気をよくすること、など、会社で働くにあたり求められることを意識して徹底した。
懇親会の有無と選考への影響
終始和やかで学生を見極めているという感じはしなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは親密で、毎食を共にし、ワークの議論や他愛無い話などを積極的に行っていた。社員はワークの時に巡回してきて、議論の様子を見たり、助言をくれたりした。また、インターンとは直接関係のない社員も仕事合間に様子を見に来たりしていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に冷静で、良くも悪くも論理的であるがゆえに人間味にかけるような偏見を抱いていた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際議論をし、お話をするにつれ、優秀なのは間違いないが、様々な人間味にあふれた社員さんが多い事に気付いた。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクベイン・アンド・カンパニーアソシエイトコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマッキンゼー・アンド・カンパニービジネスアナリスト