17年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.2333 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月8日~10日 |
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実施場所 | 会社本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で20名弱 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 東大、京大生だけで21人。女子は4人のみ。学部生も多くいた。 |
報酬の有無 | 総額5万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リコーのカメラ部門の売り上げを、5年後に2割増加。
チームは全部で6チームあり、4人1つ。すでに組み分けはされていた。初日に簡単な会社のガイダンスもあったが、他は基本的にチームで考える時間だった。1日1回メンターからのフィードバックがあり、そこではあえて厳しいツッコミがされた。最終日にコンサ...
ワークの具体的な手順
4人1グループだったので、最初は競合や現状、問題点を考えた後、施策を検討し、それらを合わせて2割増しに達するように検証。最後にプレゼンテーションを実施。
インターンの感想・注意した点
インターンはグループメンバーが非常に優秀で、どうしたら自分の強みを発揮できるかに気を付けた。
また、インターンの最中に人事スタッフとの10分程度就活についての面談(名目はアンケート)があったり、全体講演での学生からの質問はすべてパソコンで記録されていたりと、3日間という短い時間ながらあらゆる...
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に社員の方も一緒の食事会があり、インターンの一部となっていた。選考には関係が無いと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方が入れ替わり昼食に訪れ、学生の質問に答えていた。またパートナーの方が講演する時間もあった。
1日1回、グループごとのメンター社員がフィードバックに訪れ、その時に学生の能力を図っていた。最後の発表終了後に、コンサルタントの方と1対1の15分程度の面談があった。
インターン後の打ち上げ...
インターン参加による優遇
インターンでの活躍が評価された学生は、後日個別面接に呼ばれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサル会社の中でもトップで優秀な社員が集まるという印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上のイメージは変わらないが、穏やかながらも仕事に対し熱い思いを持っている人が多いように感じた。新卒と中途では求められる力や実力も異なると感じた。
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