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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

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アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、構造把握:不明 【対策方法】模擬問題を何周かしたくらい。他の企業と変わらない。特別な対策はしていない。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300-500)※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が成果を残した最も大きな経験は、特性を持つ複数の生徒の学習行動を改善し、教室全体の指導の質向上に貢献できたことです...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】論理的思考力やコンサルの課題解決の流れなどについて学ぶ。問題提起→原因分析→ソリューションの流れで講義とワークを行う。個人ワーク2回、グループワーク一回で行った。個人ワークでは最後グループと社員の前で発表を行う。 【ワークの具体的な手順】講義→ワークの順で行う。ワークでは時...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、構造把握:20問(10分) 【対策方法】構造把握はやったことがなかったので、事前に対策本をある程度解いて対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】構造的把握検査を一つ一つわかりやすく
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300-500)  ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯部の部長として部活のチームワークを改善し、部として大会で結果を残した。 就任当初、練習会の欠席率が高く、モ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に接続して議論した。 【GDのテーマ・お題】特定の企業の商材の戦略立案。 【GDの手順】長めの背景を含んだ文章をその場で提示され、それを基に議論して発表する形。面接官から各メンバーに対して質問もあった。 【雰囲気】朝なのでやや発言量が少な目だった。 【注意した点・感想】朝だったの...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、構造的把握 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語・非言語):35分、構造把握:20分 【対策方法】一般的なwebテスト勉強をすれば十分だと思う。構造は何問かネットのものを練習しておけばよい。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでに成果を残した最も大きな経験】大学四年時に◯◯の◯◯開発に関する研究を実施したことだ。◯◯全土をカバーするビッグデータを基に、◯◯開発プログラムのインパクトに関する実証研究を提案した。データ分析のためには仮説が必要だが、当初は既往研究の徹底的なレビューを行っても手掛かりとなる有力仮説が見出せず苦しんだ。本質的な課...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の企業の中期経営計画を提案する王道のテーマだった。三日間のうち、初日は午前にコンサルに関するレクチャー、午後からチームに分かれて、三日目午前までGWで、三日目午後に発表。最後にグループと個人単位でMUPからフィードバックを貰えた。 【ワークの具体的な手順】様々な事業を行...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】SaaS企業での電話営業の長期インターンで、学生◯◯人チームのリーダーを務め、アポ率向上を成し遂げた。同組織では、全体のアポ率が◯◯%と低迷していた。改善にはまず現場の実態を知る必要があると考え、全員に聞き取りを行った。その結果、多くのメンバーが「会話が続か...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】【データ分析で守備改革、◯◯大会出場達成】 学生時代に最も力を入れたのは体育会◯◯部の◯◯担当としての守備改革である。チームは...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定したURLに入室したらそのまま開始される。 【GDのテーマ・お題】ある架空企業の課題特定と解決 【GDの手順】GD当日までにロジックツリーや課題解決についての説明動画を見る。 ワーク開始前に資料が配布され、まずは個人でそれを読む。その後グループで議論し、最終的に数分...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語・非言語):35分、構造把握:20分 【対策方法】他企業でSPIの言語・非言語は受験していたため、構造把握のみ史上最強SPIやネット上の問題で対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。  ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。  ※入学試験を除く、大学入学以降の経験】大学のサークルで新歓担当を務め、多様な価値観を持つ人が安心して過ごせる雰囲気作りに挑戦した。当時のサークルでは◯◯が課題...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の中期経営戦略を考えるグループワークだった。3日間で戦略を考え、最終日に発表する。それ以外にも座談会や、職種の説明などがあった。2人の社員さんが常にグループについてくださるため、適宜質問をしつつ、自分たちで決めたタイミングでレビューを受ける。 【ワークの具体的な手順...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り案内されます 【GDのテーマ・お題】売り上げ向上 【GDの手順】資料が与えられ、すぐにGDが始まりました。まずは数分、個人で読む時間を確保してから議論に入りました。 【選考官からの質疑応答の有無】質問に対し、自ら手を挙げて回答するスタイルです 【雰囲気】みんな緊張している 【...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語, 非言語, 構造把握 【対策方法】他の企業で何回か受けて雰囲気をつかみました。その他はなにもしていません。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】所属サークルで、◯◯係のリーダーとして活動した。チームでは◯◯を目標としていたが、コロナによる活動自粛により達成が難しい状況で...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シンプルな売り上げ向上のお題でした。インターン実施前にお題がわかっており、資料も与えられるので個人の裁量で事前に考えていくことができます。それぞれの仮説をまずは確認してみるところから初日の議論が始まりました。 【ワークの具体的な手順】社員さんにFBをもらいつつ議論を続ける ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:35分、構造把握:20分 一般的なSPIと同様のもの。 WEBで監視されながら回答するタイプ。 【対策方法】外資コンサルなど選考が早い企業のWEBテストを受けて実践を積んだ。SPIは同じ問題が出ることが多いため、問題集よりも実際のテストで慣れ...
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300文字以上500文字以内) ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】所属する学生団体にて、施設利用申請システムのDX化を行った。当団体では大学設備の利用申...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは主に講義パートと演習パートに分かれていた。 講義パートでは、コンサルタントに求められる「課題発見」「原因究明」「解決策策定」の三段階の思考プロセスを体系的に学んだ。 演習パートでは、講義で得た知識をもとにケース問題に取り組み、チームで仮説立案から提案...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

電気通信大学大学院 | 理系
【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。】“Real Partner”として顧客の変革に最後まで伴走する姿勢を体感し、将来のキャリアビジョンに確信を持ちたいからです。塾講師として受験生に伴走しながら成長を支えた経験や、卒業研究でのプログラミング活用によるデータ解析の経験から、私は「人の...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】他の企業で良い成績が取れるまで受験し、その結果を使いまわした。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が最も成果を残した経験は、大学1年次から勤務していた塾講師のアルバイトで、担当クラスの平均点を大幅に向上させたことだ。勤務当...
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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