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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)体験談
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フューチャー(フューチャーアーキテクト)
3.9

お気に入り (8484人)

【破壊と創造で未来に挑む】

フューチャーは、経営者のパートナーとして、ITを武器にコンサルティングサービスを提供します。
「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャー(フューチャーアーキテクト)のミッションです。

◆経営、業務、ITの三位一体の改革実現
ITの専門性に長けているからこそ、「経営」「業務」「IT」を分けて考えるのではなく、
三位一体の改革で絵に描いた餅では終わらせない成功の実現までを伴走しています。

◆テクノロジー
技術を競争優位の源泉と考え、最先端のテクノロジーでお客様を支えています。
また、社内にとどまらず、外部に向けた様々な発信や取り組みにも積極的にチャレンジしています。

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727件 のES・体験談
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内定

18年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社概要の説明+社員が実際に行っているプロジェクトの説明 【注意した点・感想】説明会に行く前はどのようなことをやっている企業なのかあまりよくわかりませんでしたが、社員がどのようなプロジェクトを行っているのか詳しく教えてくれたためフューチャーで働くイメージを少しつかむことができました。また、当日時間がある人は一次面接...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【私らしさが現れた出来事】小学校:小学校6年生の運動会で、競技の運営長を務めた。例年私の小学校では借り物競争が行われていたが、あまり盛り上がらないという問題点があった。私は、盛り上がらない競技を恒例行事として残すことより、違う新たな競技を導入する方が良いのではないかと考え、当時の問題点をカバーできる二人三脚競争を提案した。...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様 【質問内容】・生い立ちをエントリーシートを見ながら一緒に振り返りました。 ・適性検査の結果、性格検査の結果い対して、質問されました。 ・他社選考状況 前回までの面接での結果でほとんど結果は決まっているような印象でした...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様 【質問内容】面接20分、逆質問兼雑談25分。 適性検査の結果やこれまでの面接の記録を見ながら、面接官が気になった点を質問していたように思う。 突飛な質問はない。 逆質問では、あとはIT未経験でも大...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同世代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様 【質問内容】はじめに課題として準備してきたパワーポイントを用いた自己紹介のプレゼンをした。 時間制限は、特に指定なし。5分程度話した。 それに対して、面接官が率直に思ったことを質問する。 残り時間...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オープンスペースで少し待ち、面接官に連れられて小会議室へ 【質問内容】右に座った学生から順番に質問される。残り時間は逆質問。 質問内容は ①自己紹介 ②志望動機 ③学生時代に頑張ったこと で一般的な面接。 45分...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・暗号・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱だが、暗号は時間が足りず難しい。 ただ、暗号に関しては正答率は高くなくても問題ないようである。 【対策方法】一般的なwebテスト対策
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【2. 貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。(800文字以内)】私の強みは、粘り強く課題に取り組み続けるバイタリティを持っていることだと思います。 私は◯の選手として、大学4年まで10年間、向上心を持って競技に取り組み。◯、△といった数々の目標を達成してきました。こうした結果を得ることができたの...
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内定

18年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の概要説明、その後、学生からスマホで質問し、それに社員が答える形式の質問タイムがある。 参加者100人以上。 【注意した点・感想】本選考を受ける前に参加が必要。出席態度などは選考には一切関係ない。ただ、質問が自由にできるので、分からないことは比較的質問しやすく、そこで質問できなくても説明会終了後にも社員の方が...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にプログラミングとIoTセンサーについての講義を受けます。そのあと課題が与えられて、IoTを用いてその課題を解決するプログラムをチーム(3〜4人)で作ります。課題は毎週違うそうです。プログラミングの習熟度でチームは編成されます。3分程度のプレゼンテーションあり。インター...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたらしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。 800文字以下】小学校:ピアノを本気でやっていた。毎年コンペティションに出ており、ステージに呼ばれて表彰されたり、褒められるのが嬉しかった。風邪で寝込んだ時以外は練習を休んだ日は無かった。将来の夢はピアニストと言うほど熱中し...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。 (800字)】【小学校】勉強が得意でした。クラスメイトから頼られることも多く、学級委員を務めたこともありました。また、考えることが好きで、「大人になったら、人に触れるだけでその人の心が読める」など突拍子もないことをよく考えてい...
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内定

18年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 インターンや説明会のときにもお話したことのある方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同じ 【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・他の選考状況 ・性格診断に基づいたフィードバック ・逆質問など 性格診断の表をみせてもらい、...
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内定

18年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西人 二次面接も関西出身の方だったので関西人多いんだなと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接と同じ 【質問内容】・フェルミ推定(ケース問題)3分 ・それに関する発表3分 ・ケースに関するフィードバック ・今後のキャリアについて嘘隔てなく言って...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のコンサルタント 話しやすい関西人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】・自己PRプレゼン(5分) ・プレゼン内容についての深堀。 ・逆質問 主にプレゼンの内容に沿って質問されました。 内容として「学生時代の部活動」を取り上げたので、そ...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のコンサルタント 終始穏やかで、こちらが緊張しないように気を使ってくださった 【会場到着から選考終了までの流れ】10〜15分前集合 人事の方が待ち時間にミネラルウォーターをくれる そのあと3人呼び出され面接開始 【質問内容】・自己紹介を1分間で。 ・学生時代力をいれ...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 図形 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じだと思います。 【対策方法】特に対策しませんでした。 時間配分に気を付ければ問題ないと思います。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800字)】小学生時代、私はモノを作ったり研究したりすることが好きな生徒でした。夏休みの自由工作や自由研究は率先して取り組み、学内外で賞を取ったこともあります。「好きこそ物の上手なれ」ということわざを体現した子供だったと思いま...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。】私の強みは、高い目標に挑戦し、自分で考え、粘り強く努力出来るところです。高校から800mを専門とし、陸上を現在まで9年間続けてきました。大学でも続けたいと考えた時、どうせやるなら厳しい環境で高い目標に挑戦したいと考え、体育会に入る決意をしました。高校では地区...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【◆貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字)】【向上心を持ち、新たなことに挑戦し続ける】 <小学校>幼い頃から好奇心旺盛で、やりたいことにはすぐにチャレンジしていました。3年時には、バレーボール・水泳・ピアノ・合唱団の4つの習い事を始めました。練習すれば...
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インターン選考通過

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【いつ参加できるか】参加日
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ドローンを用いた新規サービスの立案」3、4人グループに分かれて課題の洗い出し、導入例や、導入コストまで検討し算出することを考える。最終的にはディレクターの方2名他、全員にプレゼンし、1位のチームを決める。 【ワークの具体的な手順】メンバーでブレーンストーミングし、アイデア...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。】小学生 自分の好奇心に従って、野球・水泳・そろばん教室・受験塾に通っていました。そろばん教室では、5歳ほど年上の人と同じ授業を受け、必死に食らいつき先生からも認められていました。自宅ではタイピングの練習を1年生時から行い、3...
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アニメーションをディスプレイ上に表示するプログラムのようなものを用い、会社のホームページを作成せよ、というタスクが最初に提示された。その後に、そのディスプレイにアニメーションを表示させるプログラムツールや、IoTに使われるような各センサーを用いて、身近なテーマの解決策を提案...
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企業情報

設立日

1989年11月28日

会社名

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

代表者

代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

資本金

4,000百万円

従業員数

連結:3,499名 (2024年12月末現在)

ホームページURL

https://www.future.co.jp/

事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ITコンサルタント(プレゼン選考コース) ITコンサルタント(コード選考コース) アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合 スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合 パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
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フューチャーのITコンサルティングは、単に企業の情報システムの問題点を解決するだけのシステム提案は行いません。お客様の未来のあるべき姿を共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築する。それがフューチャーのITコンサルティングです。戦略はシステムに具現化されてこそ意味があり、業務を推進し経営に貢献できる戦略的なシステムこそ価値があるのです。

ITを知らずして経営はデザインできない、ITを制してこそ最高の経営デザインができる

ビジネスにおいて、ITは欠かすことのできないインフラです。優れたシステムは、劇的な業務の効率化とコスト削減を生み出し、企業の直接的な競争力向上につながります。テクノロジーの進化を先取りした革新的な仕組みであるからこそ、競争優位を勝ち取るための戦略を実現し、新しいビジネスモデルを生み出すことができる。ITコンサルティングサービスの担い手は、全員が「経営」と「IT」に精通していなくてはならない、と私たちは考えています。
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Philosophy

いまや企業の経営戦略や業務はITなしには成立しません。これまでもこれからも、企業の発展を通じて社会全体に対して貢献し、イノベーションを起こしていく。そのために、私たちが大切にしている理念です。

■本質を見極める
私たちは事実をもとに、本質的な問題は何か、本当に実現すべきことは何かを徹底して追求します。ときにお客様と対峙することもいとわず、正しいことを正しく実行することで真の成功を提供しています。

■大義を問う
「この仕事は大義があるか」「社会の進歩に貢献するか」を重視します。私たちにとって、大義なき社会変革は存在しません。プロフェッショナルとして高潔な理念を持ちながら、私たちにしかできない仕事に誇りを持って取り組みます。

■初めてに挑戦する
先頭を走るランナーの前には誰もいません。誰も到達していない未知の世界に先例はなく、試行錯誤を繰り返しながら新たな基準をつくらなければなりません。私たちは誰かのあとについていくのではなく、先頭集団として自らの手で新たな道を切り拓いています。

■難題を楽しむ
壁は高いほうが面白く、問題は難しいほうがやりがいがあります。私たちは目の前の大きな課題にひるまず、自らの創意工夫と情熱で恐れることなく挑戦し、それを楽しむ集団です。さらなる成長への道を求め、これからも険しい山を登り続けます。

■ないものはつくる
お客様にとって本当に必要なものがまだ世の中にはない時は、自らの手で設計・開発にも取り組みます。それを可能にする技術への深い理解と情熱こそ、私たちが継承してきたDNAであり、他社と一線を画す源泉です。

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