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アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 6月18日
実施場所 東京本社(大崎)
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人、その他人事など合わせて7人ほど
参加学生数 25人程度
参加学生の属性 大学は様々だが、理系が多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アニメーションをディスプレイ上に表示するプログラムのようなものを用い、会社のホームページを作成せよ、というタスクが最初に提示された。その後に、そのディスプレイにアニメーションを表示させるプログラムツールや、IoTに使われるような各センサーを用いて、身近なテーマの解決策を提案するよう求められた。...

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ワークの具体的な手順

導入
↓
IoTについてのレクチャー
↓
実践(ホームページ画面のアニメーション作成)
↓
発表
↓
大学の課題を解決するテーマが発表される
↓
ブレスト・手順作成・実演発表
↓
懇親会(自由参加、アルコールあり)

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インターンの感想・注意した点

非常にフランクなメンター社員・運営社員に支えられ、楽しくIoTについて学び、実践ができたと思う。また、理系の大学の方々が多く、大学であまり目にしないバックグラウンドの方が多く、新鮮な気分でタスクに取り組めたと考えている。また、発表の際には事業部長クラスの方が聞いて、講評をしてくださり、非常に刺...

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はなし。
懇親会はあり。

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インターン中の参加者や社員との関わり

普段からフランクではあったが、休憩時間・食事時間にも社員・参加者でフランクに大学の話であったりテクノロジーの話をしながらまったりと過ごすことができた。また、お菓子やジュースなども用意されており、リフレッシュも快適に行うことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ITコンサルティングで比較的独自の路線を行く会社というイメージで、個性的な社員が多いイメージ。また、上流から下流まで一貫しており、プログラミングもできたうえでコンサルティング業も行うイメージが強かった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員は個性豊かな方が多いというイメージ。これはインターン参加前よりもさらに強烈に思えた。また、業務に関しては、システム構築も行うが、最先端の技術をキャッチアップし、小売・製造等の顧客に提案をしているのだな、という印象。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ドローンを用いた新規サービスの立案」3、4人グループに分かれて課題の洗い出し、導入例や、導入コストまで検討し算出することを考える。最終的にはディレクターの方2名他、全員にプレゼンし、1位のチームを決める。 【ワークの具体的な手順】メンバーでブレーンストーミングし、アイデア...
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