職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク フューチャー（フューチャーアーキテクト）

18年卒アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

No.5898 本選考 / 人事面談の体験談

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18年卒

人事面談

本選考

大学非公開 | 文系

2017年3月30日

人事面談

2017年3月30日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で内々定通知。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性
インターンや説明会のときにもお話したことのある方だった

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会場到着から選考終了までの流れ

今までの面接と同じ

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質問内容

・志望動機
・学生時代力を入れたこと
・他の選考状況
・性格診断に基づいたフィードバック
・逆質問など
性格診断の表をみせてもらい、こちらから気になった点を深堀した。
基本的に雑談で終わった気がする。

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雰囲気

話したことのある方だったので非常に話しやすかった。
場所も開放感のあるところだったので全て洗いざらい話すことができた。

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注意した点・感想

絶対に嘘をつかないこと。
嘘をついて内々定をいただいてもそこの企業では絶対にやっていけなくなると感じた。
逆に正直に言って内々定をいただけなかったら自分に合わない企業だということで諦めがつくとも思った。

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本選考

2017年2月17日

2017年2月27日

2017年3月14日

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2017年3月30日

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オープンスペースで少し待ち、面接官に連れられて小会議室へ　【質問内容】右に座った学生から順番に質問される。残り時間は逆質問。質問内容は ①自己紹介 ②志望動機 ③学生時代に頑張ったことで一般的な面接。 45分...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様　【質問内容】・生い立ちをエントリーシートを見ながら一緒に振り返りました。・適性検査の結果、性格検査の結果い対して、質問されました。・他社選考状況前回までの面接での結果でほとんど結果は決まっているような印象でした...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語（GAB）非言語（図表の読み取り）性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分52問非言語35分40問　【対策方法】テキストを一通りやっておけば行けると思います。ただ、コンサルであるため最低でも7割くらいはキープしましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの若手社員でした。非常にフランな感じで面接を行ってくれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】自己紹介を行ってください。いままでで一番テンションが上がったことは何か。それはなぜか。今までで一番テンションが下がったことはなにか、それはなぜか...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でもあったことのある女性の方でした（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様、面接時間になるまで1か所でまたされて、その後面接官が学生一人ずつ呼び、面接場所に案内をしていくという感じでした。　【質問内容】自己紹介をしてください。アルバイトの経験について教え...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの技術部隊のスペシャリストでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接　【質問内容】自己PRのプレゼンを行ってください。学生時代、ゼミでどんなことをしてきたのか。ゼミの班長を務めて苦労したことは何か。ゼミの大まかな進め方を教えてください。ゼミでの研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダークラスの方がきました。非常に和やかな感じで面接を行ってくれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、新卒採用の人を一か所に集められ時間になるまでその場で待機しておきます。その後時間になれば面接官が1人ずつ学生を呼びに来てくれ、別の場所に案内されて面接を行い...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様　【質問内容】面接20分、逆質問兼雑談25分。適性検査の結果やこれまでの面接の記録を見ながら、面接官が気になった点を質問していたように思う。突飛な質問はない。逆質問では、あとはIT未経験でも大...

【内容】会社概要の説明＋社員が実際に行っているプロジェクトの説明　【注意した点・感想】説明会に行く前はどのようなことをやっている企業なのかあまりよくわかりませんでしたが、社員がどのようなプロジェクトを行っているのか詳しく教えてくれたためフューチャーで働くイメージを少しつかむことができました。また、当日時間がある人は一次面接...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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