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      就活サイトトップ企業検索メーカーP&G JapanP&G Japanの志望動機一覧27年卒 F&A（経営管理）の志望動機27年卒 F&A（経営管理） 本選考の志望動機詳細
      職種別の選考対策
      年次：

      メーカー P&G Japan
      27年卒 F&A（経営管理）の志望動機と選考の感想
      F&A（経営管理）

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      27年卒
      志望動機と選考の感想
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      本選考
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      P&G JapanのF&A（経営管理）に興味を持ったきっかけ

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      P&G JapanのF&A（経営管理）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

      企業選びの基準は2つである。1つ目は、数字を根拠にした意思決定に若手のうちから関われることである。2つ目は、入社後のキャリアパスが職種単位で明確に示されていることである。研究で逆強化学習を扱うな...

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      選考の感想
      同業他社と比較してP&G JapanのF&A（経営管理）の選考で重要視されたと感じること

      他の外資消費財と比べると、P&Gはエピソードの華やかさよりも「判断の根拠」を一貫して問う選考であった。二次面接では、ガクチカについて「他の選択肢はなかったか」「その判断を数字で説明できるか」と3...

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      他社と比べた際のP&G JapanのF&A（経営管理）の魅力

      魅力は、財務の判断がブランドの投資や撤退に直接つながる点である。インターンの予算配分ケースでは、マーケティング投資の配分を変えるだけで利益が大きく動くことを、自分で試算して確認した。コンサルは提...

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      P&G JapanのF&A（経営管理）の選考で工夫したこと

      深掘りへの対策として、主要エピソードごとに「他の選択肢」「反対意見への対応」「やり直すなら何を変えるか」の3点を事前に書き出した。英語の質問に備え、ガクチカと志望動機の2つは英語でも話せるよう、...

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      P&G JapanのF&A（経営管理）の選考前にやっておけばよかったこと

      一次面接については、回答の長さを測る練習が足りなかった。最初の回答で詳細まで話しすぎ、深掘りに使える材料が尽きた場面があった。二次面接については、英語での回答準備が不十分であった。英語の回答は、...

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      P&G JapanのF&A（経営管理）を受ける後輩へのメッセージ

      準備としては、主要エピソードを3段階まで掘り下げておくことを勧めます。また、主要エピソードを英語でも話せるようにしておくことも勧めます。
      F&A志望であれば、決算資料を一度読めるように勉強して...

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      27年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【P&G JapanのF&A（経営管理）に興味を持ったきっかけ】就活コミュニティからの案内 【P&G JapanのF&A（経営管理）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】経営戦略に一年目から携われる業種であったため。戦略コンサルなどを視野に就活を進める中で、同業界を受ける同じ大学の友人や先...
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        こんにちは、ワンキャリ編集部です。面接でほぼ必ず聞かれる「志望動機」。「企業ごとに考えるのが大変…」「毎回似た内容になってしまう…」と悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか。そこで今回は、全...
      • 29年卒
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      • 17年卒
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      • 16年卒
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      • 15年卒
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      • 14年卒
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