職種別の選考対策
年次：
17年卒 総合職
総合職
No.2649 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職
総合職
17年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2016/09/29
インターンシップ
| 実施日程 | 2016年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームに1 人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、一橋大学、慶應義塾大学など |
| 交通費補助の有無 | 1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ベンチャーキャピタルとは何かということへの講義を受けたのちに、提示された2つのベンチャー企業のうちどちらの出資すべきかということをチームで議論し検討した。そして最後に、チームで結果を参加者全員に発表した。
ワークの具体的な手順
2つの企業の特徴の把握→現状分析→選択軸の策定→資料作成
インターンの感想・注意した点
時間が短いので早めに会場につき、同じグループの人の特性を見抜くことを意識した。そのうえで、積極的に議論のプロセスなどのリーダーシップをとることを意識していた。時間が5時間程度と短いことからスピードが求められる。
懇親会の有無と選考への影響
終了後近くのレストランで懇親会がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターが常に席にいるので、気になったことに関しては気軽に質問をすることができる。また、懇親会が立食形式で行われることから、話していなかった社員さんや人事の方、他の参加者と会話感覚で話すことができた。
インターン参加による優遇
説明選考会に優先的に参加できる
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
野村グループの影響が強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しがよく、人間的魅力にあふれた人がたくさんいる
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融ソニー銀行総合職
-
金融SOMPOひまわり生命保険基幹職
-
金融東京海上日動あんしん生命保険総合職（オープンコース）
-
金融横浜銀行総合職（オープンコース）
-
金融千葉銀行総合職 / エリア総合職（オープンコース）
-
金融大樹生命保険（日本生命グループ）総合職（総合コース）
お気に入りして募集開始の通知を受ける