職種別の選考対策
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22年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
No.136510 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2020年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイク→GD→発表
GDのテーマ・お題
抽象的なお題
GDの手順
（1）アイスブレイク
メンバーと簡単なアイスブレイクの時間が設けられた。GD初心者の人が多かった。
（2）GD
最初に前提をすり合わせ、発散→収束の流れで議論が進んだ。
（3）発表
議論した内容を1分で発表し、面接官からいくつかの質問を頂く。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
3分程度
プレゼン時間の有無
1分で発表。
選考官からの質疑応答の有無
2、3問の質問がある
選考官からのフィードバックの有無
簡単なFB。（グループ全体に対して）
雰囲気
穏やかな雰囲気
注意した点・感想
GD初心者の人が多かったので、議論のスピード感に注意した。また緊張して発言数が少ない学生には意見を求めたり発言の機会を提供すすることを意識した。抽象的なお題であったため、前提のすり合わせは丁寧に行う必要があった。
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