職種別の選考対策
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27年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
No.503263 本選考 / 内定の体験談
27年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
内定
| 内定時期 | 2026年1月中旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 半年 |
| 承諾/辞退 | 承諾 |
| 承諾/辞退理由 | 社内のキャリアルートが明確 |
承諾/辞退理由の詳細
承諾した理由は大きく3点ある。1点目は、OB・OG訪問・インターンシップ・選考を通じて一貫して感じた「学生一人ひとりと本気で向き合う姿勢」だ。インターンシップでは人事の方がESを端から端まで丁寧に読み込んでいる場面があり、最終面接でも過去の経験の細部まで把握した上で質問を受けた。選考の場だけで...
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
特になし
内定後の研修など
懇親会や座談会がある
採用人数・倍率
70名ほどおり、倍率は3倍と予想。
内定者の採用大学・学歴
インターンシップや選考で出会った学生の印象としては、旧帝大・早慶クラスが中心で、金融・経済系の学部出身者が多い印象だった。ただし確実な情報ではないため要確認。
自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）
選考で出会った学生の印象としては、留学経験者・体育会系・学生団体経験者など多様なバックグラウンドを持つ学生が多かった。金融知識が豊富な学生だけでなく、海外経験や課外活動での実績を持つ学生も目立った印象。
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