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就活サイトトップ企業検索不動産・建設野村不動産体験談
野村不動産
公式
日系 不動産・建設

野村不動産
4.1

お気に入り (23224人)

「あしたを、つなぐ」

不動産事業を取り巻く環境は日々変化しています。我々はこの変化をチャンスと捉え、マーケット起点の発想で、従来の価値観とは異なる新たな価値を創造し、独創的な企業として成長し続けていきたいと考えています。

野村不動産が目指しているのは、社員の力によって、各分野でのナンバーワンブランドの地位を確立させることです。そのために、社員一人ひとりが主体的に行動し、成長していけるフィールドとして、若手社員のうちから、数百億のプロジェクトに関わる機会が多々ある事が当社の魅力です。

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882件 のES・体験談
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3名とも年次が高く、役員クラスの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、共に面接を受ける就活生の方々とアイスブレイクをしながら、志望度などを見るアンケート記入 その後、会場へ移動し面接 面接終了後、別室へ移動し若手人事の方と個人面談 内容は、面接の感想や記入...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性の方(30代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、その間に簡単な自分史グラフを記入 時間になるとグラフを持ち、会場へ移動(個室) 終わり次第、解散 【質問内容】基本的に記入した自分史グラフをもとに、パーソナルな質問の深掘りをされました。志望動...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの社員二名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になるとパーティションで区切られた会場に移動 終わり次第、解散 【質問内容】エントリーシートに沿った質問ばかりでした。集団で一人に充てられる時間もそこまで多くないので、深掘りもあまり、ありませんでした...
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19年卒 特別イベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】簡単な会社説明→年次が高めの社員の方2名より現在行っている業務紹介→パネルディスカッション 【注意した点・感想】ES・テストセンター通過者の中から抽選で当選した人が受けられるという名目のイベントでした。会社説明会の時よりも少人数で社員の方との距離も近かったため、質問などできて有意義な時間となりました。業務紹介も地方...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!(2019年度版)
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19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明(セミナー形式)→グループワーク→パネルディスカッション 【注意した点・感想】グループワークがメインの会社説明会であると感じました。グループワークは実際にマンション開発のケーススタディのような形であったので、業務内容の理解度が上がるものと感じました。パネルディスカッションも社員の方々が登壇してくださり様々な...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【・自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。(500字以内)】私は◯◯◯を始めて12年目となります。高校3年時、強豪校ではありませんが、全国大会出場を目標に掲げました。チーム一丸となって取り組んだ結果、◯◯まで駒を進めます。しかし、史上初の全国大会出場まであと1歩の...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】固い感じだった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接部屋に移動 【質問内容】建築系学生であったのでポートフォリオの説明をした。建築作品を作るときどのような点に気を付けどの点を工夫したかなどをプレゼンテーションしました。普段プレゼンする機会が多々あったので、いつも通り...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してしばらく待ち、そのまま面接部屋に移動した。 【質問内容】就活をする中、企業選びで何を軸にしているか。なぜ他にも不動産会社がある中で野村不動産なのか。自己PR。野村不動産は複数のプロジェクトがあるが、どのようなことを入社し...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目15問程度 【対策方法】市販の参考書で勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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19年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】野村不動産が押してるプロジェクト、会社や社内の雰囲気、社員さんが学生の時の就活体験の話を聞き、どのようなところに気を付けたかなどを質問した。また、どうして野村不動産に入社できたかなど様々な質問をした。 【注意した点・感想】OB訪問は会社近くのレストランで複数の学生と社員1人で行われ、各自自己紹介から始まり、それ...
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19年卒 建築学生を対象とした座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】建築系社員から野村不動産のこだわりや事業内容などの説明を受ける。特に、その社員さんのこれまでのプロジェクト紹介や仕事のやりがいなどを聞きました。 【注意した点・感想】野村不動産の事業内容などに対する知識が深まり、仕事の内容ややりがいについて実経験を踏まえて教わり、有意義であった。また、ほかの建築系学生も多く参加して...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。(500字以内)】修士1年生での国際学会発表を目標に研究を計画的に取り組みました。海外に興味があり大学院では国際的な視野を身に付けるため◯◯研究科に進学しました。そこで、まずは研究活動において国際学会での発表を経験したいと思...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】企業オリジナルの部分もあったかと思う。SPIの基本的な、言語、数学といったものと、性格検査があった。 【各科目の問題数と制限時間】1時間ずつくらい。 【対策方法】基本的にテスト対策をしておくこと。早めにやっておいて損はない。一度コツを掴むと早く解けるようになる。
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。(350文字程度)】高校最後の◯◯の大会の◯◯でベスト16をめざしました。きっかけは努力を重ねれば必ず結果は出るということを示すためです。中学校から6年間◯◯を続けていた私ですが、本気で練習に取り組むことはなく、いつも無難な成績を残していました。そんな私が変わるきっかけ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野村不動産のデベロッパーとして働いているという設定で、ある地域の団地を建て替えるという課題に取り組む。 団地の特性、街の特徴、住んでいる人の賛成反対、世帯数、世代、その他諸々のデータが全てまとめられた資料が与えられて、それをチームで読み込み、話し合って団地の設計を決めてい...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に通され、学生同士で話す時間を設けられる。その後、面接会場に案内され、一人5分でそれぞれ自己PRを行い、その後質問という形式で1時間ほど。終了後、場所を移してフォローアップ面談があり、終了次第その場解散。 【質...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、入社10年前後1人、ベテラン1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に通され、モチベーションシートを記入。その後、面接会場に案内され、面接開始。面接終了後、その場で解散。 【質問内容】自己PR5分、なぜリーダーをやろうと思ったのか、なぜ自分がリーダーに...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格適正、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】各30問くらい。制限時間は全部で1時間ほど。 【対策方法】他社でも複数回受けていたため、使いまわした。
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】社員訪問を複数回行い、その評価が良かったため、リクルーター(人事)面談になったと聞いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階で待ち合わせ、下階にあるカフェで面談を行った。2時間ほど面談を行い、終了後その場で解散。 【質問内容】自己PRをポートフォリオを用いて数十分間行った。その合間毎に人事の肩書になるところ...
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19年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】志望理由、野村不動産の強み、野村不動産の再開発において他社との違いはどんなところか、働き方改革について、本社などでどのくらい行われているか、ポートフォリオの書き方、業務内容としてどんなものがあるか、開発地域に住む人との関係性 【注意した点・感想】社員訪問はすべて評価をされているらしく、その評価が高く、複数社員訪...
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19年卒 NOMURA建築フォーラム / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】建築系社員の仕事について、採用担当とのパネルディスカッション 【注意した点・感想】採用担当や建築系社員に質問することができる機会は限られているので事前に何を聞くかは考えておいた。また、事例内容の紹介もあるため物件見学に行けないような人はこのような機会に物件の特徴を抑えておくと、面接時に話すことができたりする。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。(100文字以内)】様々な勤務地を経験することで、地域の特性を生かした建築・まちづくりに携わりたいからです。また、自分の知らない地域に根付いて仕事をし、その地域の方と関わることで人間として成長することを望んでいます。 【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何か...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員面接では、司会役の人事1人と役員3人。非常にフランクな雰囲気だった。その後の人事面談は説明会によく登壇している中堅人事だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、選考状況を記入する。その後部屋を移動し面接。面接後に人事との面談がある。 【質問内容】ESに書...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着した人からモチベーショングラフを記入し始める。時間は10分ほど。その後ブースに移動し面接。 【質問内容】モチベーショングラフに記入した3つのエピソードについての説明、どの部署でどの職種で働きたいか、あとは人柄や考え方を聞...
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企業情報

設立日

1957年4月15日

会社名

野村不動産株式会社

代表者

代表取締役社長 松尾 大作

所在地

東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA

資本金

20億円(2024年4月1日現在)

従業員数

2,068名(2024年4月1日現在)

事業内容

・住宅事業・オフィス事業・商業施設事業・物流施設事業・ホテル事業・再開発事業・シニア事業・資産運用事業・海外事業等

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職(全専攻学生対象コース) 総合職(建築系学生対象コース) 総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし 事務職 ※現在募集なし
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建物づくり・街づくりは
課題解決における手法であり、

本質は、建物や街に訪れたり、住んだりする
“人”に対して価値を届けることだと考えています。

こだわり抜ける環境

「人起点」へのこだわりを実現するために、
社員一人ひとりが自分の意志や判断で、

街や建物の全体から細部まで
関わることができる環境が根付いています。

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