職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職(全国型/首都圏型)
総合職(全国型/首都圏型)
No.28618 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職(全国型/首都圏型)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人で8チーム |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 国公立、マーチ以上の私立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
野村不動産のデベロッパーとして働いているという設定で、ある地域の団地を建て替えるという課題に取り組む。
団地の特性、街の特徴、住んでいる人の賛成反対、世帯数、世代、その他諸々のデータが全てまとめられた資料が与えられて、それをチームで読み込み、話し合って団地の設計を決めていく。
途中、社員の...
ワークの具体的な手順
はじめにデベロッパーの仕事の説明
チームの自己紹介
資料の配布
チーム話し合い、社員の方からのアドバイスタイム(2日間にわたる)
発表
最後のあいさつ
インターンの感想・注意した点
関東以外からも沢山の学生が来ていたが、みな不動産業界志望であり、聡明な印象を受ける人が多かったので、レベルの高さは覚悟しておいた方がいい。
大学院生も3割ほどはいる。
グループワークは資料の読み込みと、野村不動産が大切にしている「お客様視点」を重要視した考え方ができているかが大切だと感じた...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に度々社員の方からアドバイスを受ける時間があった。
また、インターン終了後に懇親会という名目で、お菓子、飲み物を提供してもらえる場で、自由に社員の方とお話できる場があった。
社員の方はそこまで数が多くないので、積極的に話に行かないと、中々話す機会はないかと思われる。
グル...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的、華やかな仕事、堅実なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地味な仕事やコツコツ積み重ねる仕事が大半で、華やかに見える仕事は最後の最後。
社員の方はキラキラ輝いていて、自身に満ち溢れている方が多かった。
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