職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職(全国型/首都圏型)
総合職(全国型/首都圏型)
No.29063 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職(全国型/首都圏型)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2017年9月下旬 |
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実施場所 | 小会議室、各々の部署 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 6日間 |
参加社員数 | 学生1人につき1人のメンター社員 |
参加学生数 | 2ターム合わせて45人ほど |
参加学生の属性 | 国立早慶上智マーチ、理系はほとんどが院生だった |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:説明
学生同士でのグループワーク
インターンシップ全体で参加学生は40人強。時期が2つに分かれているため1回あたり20人程。
午前中は、不動産業界、野村不動産についての説明。
午後は簡単なグループワーク「大規模集合住宅のコンセプト」
2日目〜4日目
それぞれの部署にて就...
ワークの具体的な手順
初日に各々の課題が発表され、就業体験中の体験や学んだことを元に作業する。
インターンの感想・注意した点
実際の仕事、雰囲気を感じる滅多にないチャンスなので、わからないことはすぐに聞くようにした。参加するまで、川上であるデベロッパーはただ単に指示を出すだけなのかと思っていた。しかし、実際に就業体験してみると、現場に赴いたり、打ち合わせをしたりと、現場に寄り添った開発をしていた。また、プロジェクトを...
懇親会の有無と選考への影響
本選考中の社員訪問について、インターンシップ生は人事と面談できる。2回目の適性検査について免除される。
インターンシップ生の特別ルートもあるそう
インターン中の参加者や社員との関わり
部署に配属されている3日間はメンターその他社員とお昼ご飯を食べた。どの社員の方もモノづくりに対して熱い思いを持っていた。
インターン参加者は優秀な学生が多く、懇親会や、学生だけの飲み会を通して刺激を受けることが多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
THE 体育会系。
建築系社員が多く、建築系でも開発までしっかり携われる印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
住宅事業がかなり力を持っているとインターンで感じたが、自分のやりたいことは住宅ではなく商業だったため、その点で相違を感じた。
社員数が多く、様々な人がいる。私のメンターはかなり体育会の女性で、自分とは合わないように感じた。
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