職種別の選考対策
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19年卒 総合職(全国型/首都圏型)
総合職(全国型/首都圏型)
No.17253 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職(全国型/首都圏型)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月7日~8日 |
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実施場所 | 新宿の本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10人程度 |
参加学生数 | 48人ほど |
参加学生の属性 | 東大、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
阿佐ヶ谷エリアにおける旧団地の建て替え事業に関するワーク。
地権者達の不安やニーズ、エンドユーザー(新規顧客)のニーズ等を資料から読み取り、新たなエリアコンセプトを決めそれに沿ってマンションの棟のデザインや共用施設等をオプションの中から選択し、それらの配置なども決める。収益性も求められる。
ワークの具体的な手順
大きく3つのフェーズに分かれており、もともと団地に住んでいた地権者の建て替えに対する不安を分析するフェーズ、地権者とエンドユーザーのニーズを分析するフェーズ、それらを踏まえて開発プランを練るフェーズに分かれていた。一日目に3回、2日目に2回、プロジェクトマネージャーとされる社員に現状報告を行い...
インターンの感想・注意した点
社員の方々が度々「お客様視点」とか「お客様起点」というのを口にしていたのが印象的だった。そのため、ワークでは顧客のニーズを徹底的に分析し、アウトプットである開発プランも、顧客ニーズに常に結びつけて考えるよう心掛けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に部屋をぐるぐる回っているので、質問等があればいつでも話しかけられる。たまに向こうから「どんな感じ?」と話しかけてくることもあった。また最終日の全体日程終了後には自由参加で社員に質問できる時間があった。
他班の参加者との関わりはほぼゼロ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、落ち着いている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、落ち着いている
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