職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職(全国型/首都圏型)
総合職(全国型/首都圏型)
No.21675 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職(全国型/首都圏型)
総合職(全国型/首都圏型)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月 |
---|---|
実施場所 | 新宿野村ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で8人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 院生、理系学生、早慶、同志社など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
阿佐ヶ谷の土地再開発事業の課題解決型グループワーク。1グループ5人で資料読み込み、提携社長に扮した社員さんとの業務会議、最終的に全体で自分たちの街計画を発表し、1位のグループには景品があった。
2日間とも大半がGW。チームはランダム。
ワークの具体的な手順
最初に野村不動産の簡単な説明があっただけで、すぐにグループワークが開催された。まずは資料の読み込みと顧客(社員さん)とのヒアリングで街作りの展望を固めていく。ヒアリングは2日間で合計5回ありその都度、フィードバックがもらえ、それも優秀班を決める評価に入っている。全体を通して、かなり自由な時間が...
インターンの感想・注意した点
現場、実際の業務を知っている人が少なく、ヒアリングの時間が内容を落とし込んでいく数少ないチャンスであったので、ヒアリングに向けてのグループワーク、ヒアリングが一区切りとなっていた。いかに問題点を洗い出して、ヒアリングで不安点を無くしていくか、ニーズに満たしていくかが重要であったと考える。
インターン中の参加者や社員との関わり
50人ほどが参加したインターンではあったが、ずっとグループワークであったので交流があったのは5人のグループメンバーのみ。しかし、その5人と一日中共にするのでそこの絡みはかなり深いものとなり、今後の情報交換など良い仲間となった。
社員さんと話す機会はインターンが終わった後に少し任意で開催され、...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
野村というだけあって業務に厳しい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お客様をなによりも大切にしている。その考えが学生にも派生しているので、学生の考えをよく分かってくださっている。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。