職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職(全国型/首都圏型)
総合職(全国型/首都圏型)
No.27825 本選考 / OB訪問の体験談
19年卒 総合職(全国型/首都圏型)
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19年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
OB訪問
連絡の仕方 | ホームページからや大学の先輩に直接連絡 |
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訪問人数 | 5人 |
質問内容
志望理由、野村不動産の強み、野村不動産の再開発において他社との違いはどんなところか、働き方改革について、本社などでどのくらい行われているか、ポートフォリオの書き方、業務内容としてどんなものがあるか、開発地域に住む人との関係性
注意した点・感想
社員訪問はすべて評価をされているらしく、その評価が高く、複数社員訪問をしている人は早期にリクルーター面談(人事と1対1の面談)を行い、その結果次第では本選考の面接をスキップすることができる。そのため、事前に聞くことを複数考えていき、企業のことも詳しく調べて臨んだ。
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