職種別の選考対策
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19年卒 総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
No.27825 本選考 / リクルーター面談の体験談
19年卒 総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年5月中旬
リクルーター面談
2018年5月中旬
| 会場 | 本社下のカフェ |
|---|---|
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
経緯
社員訪問を複数回行い、その評価が良かったため、リクルーター(人事)面談になったと聞いた。
会場到着から選考終了までの流れ
本社1階で待ち合わせ、下階にあるカフェで面談を行った。2時間ほど面談を行い、終了後その場で解散。
質問内容
自己PRをポートフォリオを用いて数十分間行った。その合間毎に人事の肩書になるところを聞いていく形式だった。その後、会社での建築系の業務内容の説明や逆質問の時間を設けてくれた。また、自己PRのフィードバックももらうことができ、とても充実したものとなった。
雰囲気
面接という意識はあまりなく、とても和やかであった。野村不動産に入社した大学の先輩の話などでも盛り上がったりした。
注意した点・感想
この面談の評価によって本選考の面接の優遇がなされる場合がある。自分の場合は二次面接からスタートとなった。その情報は早くから知っていたため、ポートフォリオや自己PRのプレゼン練習をして臨んだため、どんな質問にも答えることができた。
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この先輩の選考ステップ
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