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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)体験談
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
4.2

お気に入り (7505人)

Quality Unites Enthusiasms ~「品質」と「熱意」の「融合」


お客様の「変革のパートナー」として、先進的で高品質なコンサルティングを介して、経営変革への想いとご熱意に応え、解決へとリードする―― 私たちはそのような存在を目指しています。
革新へ挑戦されるお客様と同じベクトルで、戦略構想から改革の実現まで責任をもって、最高品質のコンサルティングサービスを提供します。


Backbone


□■□日本発のコンサルティングファーム□■□

日本企業の成長をサポートし、日本の経済的発展に貢献したい。それが私たちの志です。フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のバックボーンの柱はNTTグループ。長期にわたって国のインフラと国民の暮らしを支えてきた気概は、今も私たちの価値観に深く刻まれています。


独自のコンサルティングスタイル


欧米型コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合することで、独自のコンサルティングスタイルを構築しています。 いわば和魂洋才とも言えるこのスタイルにより、お客様課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、現場への定着化に至るまで、お客様と一体となって企業変革を実現していきます。


世界の企業に貢献


日本に貢献したいという思いと同様に、海外のお客様に日本のコンサルティングを提供し、また、新興国のコンサルティングビジネスの成長に寄与していくことは、和魂洋才のDNAを持つフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)だからこそ実現できることであり、その使命感が私たちの原動力にもなっています。


人材力


フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ) のコンサルタントの多くは、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者です。 つまり、お客様の業務を実務レベルで深く理解し、かつコンサルティングの実績も豊富なメンバーで構成されているということです。 蓄積した知見とノウハウをお客様の課題の最適解への礎とし、高品質で改革力の高いソリューションをご提供します。

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496件 のES・体験談
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同じ 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志す動機は、企業課題の解決を通じて世の中に付加価値を与えることが出来るためです。私は仕事の意義を「世の中に付加価値を与え続けること」であると定義しており、その中でも私の強みである対人能力や課題解決能力を発...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

一橋大学 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】コンサルタントの志望動機は二つある。一つ目は社会貢献に携われることである。自分は高校の地理の授業で学んだことがきっかけで大学入学以前から環境問題に興味関心があり、大学でも環境経済学を中心に研究している。研究の中で自分が社会の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】まだ知らない 【内定後の拘束】まだ知らない 【内定後の研修など】まだ知らない 【採用人数・倍率】昨年度は60名程度 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、東京大学が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】まだ知らない
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】executive vice president 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて待合室に案内され、抗原検査、(私の場合)30分程度待った後に面接開始、面接後は再び人事の方に案内されて帰宅。 【質問内容】基本的に履歴書や志望動機、WEBテストと性格検査の資料を見る...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語。 【各科目の問題数と制限時間】web testing サービスの良くある問題。 【対策方法】問題週に取り組む 【参考にした書籍・WEBサイト】問題週
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。時間になったら入室し、終わったら退出する。 【質問内容】まずは相手の自己紹介をされ、その時点で気になることがないか、軽く逆質問の時間があった。その後は自己紹介を促され、なぜクニエを志望するのか、や、過去にどんな...
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内定

23年卒 2dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、抗原検査でコロナ陰性を確認した後に、インプット▶ディスカッション▶発表▶講評▶懇談会の順に進んだ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業のオンライン観光の新規ビジネスを提案するというもの。限られた時間と言うこともあり、事前に資料は配付されていた。膨大な資料か...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】玉手箱。 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱である 【対策方法】玉手箱の書籍に取り組む 【参考にした書籍・WEBサイト】練習本
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】コンサルタントを志す理由は2点ある。1.社会に最も貢献できる仕事であるから。私はこれまで、学生団体幹部として社会課題解決に取組んだ他、現在は◯◯に起因する◯◯の存在を検証する実証研究や、◯◯◯◯団体の立上げに取組んでいる。し...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】コンサルティング業界について、事業会社との違い、クニエについて 【注意した点・感想】コンサルティングのことを全く知らない状態で参加しても、セミナーが終わる頃にはコンサルティング業界の鳥瞰イメージや、仕事の意義、変遷などが全て理解できているほど盛りだくさんな内容を伝えてくださるセミナーだった。体力は結構いる。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】理念もありと共感出来たため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Kさん 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の15分前にオフィスの受付から秘書へ連絡するよう通知されていたが、17分前くらいの時点で秘書の方が受付の方に出てきてくれて、名前を言ったらオフィス内へ案内された。最初に控室に通され、そこで抗原検査をし、20分くらいがっつり待...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 オンライン個人面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳ほどの人。多分マネージャーの方の部署の上司。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンの内容と、感想。なぜコンサルを志望したのか、その中でなぜクニエなのかを、ESの行間を埋める感じでもよいので簡潔に言うよう求められた。学生時代所属していたサーク...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学 | 文系
【経緯】インターン通過者のみ案内され、インターンでチームについていたマネージャーの方からインターンでの活躍のFBをいただくことに。いわゆるFB面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンの感想を求められた。難しかったことや、うまくいったなとおもえたこと、自分が評価された要因と考えたことなどにつ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 2daysジョブ / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】講義とジョブと発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考の内容はおそらく公にすることが出来ない。いわゆる新規事業の立案を行う。一日目の午後と二日目の午前で行うので実質8時間~9時間の時間内で0から考えて発表まで行う。コーヒーやお菓子などは自由にとりながら。 【ワークの具体的な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】長い方の 【対策方法】参考書と他者の選考
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志すのは、「専門性」と「貢献心」を持って他人の課題に向き合ってきた経験にやりがいを感じてきたからだ。私は所属していた◯◯サークルで、◯◯を超える経験本数の中で考え学んできたことをもとに、新入生がいかにして...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 セミナー / 本選考

東京大学 | 文系
【内容】会社概要、理念など 【注意した点・感想】特にない。服装の指定もないし100文字も書くための内容がないことはセミナーに参加した全員が知るとことであろう。かなり疲れるので、リラックスして臨むべき。高原検査があるので、まあ覚悟しておけばいいのではないだろうか。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題、業務の内容はおそらく公開することが出来ないので伏せる。新規事業の立案を、講義で伝えられた考え方を参考に進めていくイメージ。一日目の午後と二日目の午前で終わらせる必要があるので、実質8~9時間ほどで終わらせないといけない。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→発表 【...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】長い方の 【対策方法】参考書と他者の選考
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志すのは、「専門性」と「貢献心」を持って他人の課題に向き合ってきた経験にやりがいを感じてきたからだ。私は所属していた◯◯で、100本を超える経験本数の中で考え学んできたことをもとに、新入生がいかにして◯◯...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、パーソナリティ 【対策方法】問題集を繰り返し、実践経験を積むこと。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、コロナで打撃を受けたある業界の企業に対し、新たな収益の柱となる新規事業を提案することでした。1日目の午前中にコンサルタントの仕事やクニエについてや課題の説明があり、その後は各グループで作業を進めました。そして、2日目の午後に発表を行い、その後座談会がありました。 【...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志望する理由は、企業の海外事業を支援することで日本経済の成長に貢献したいからだ。日本企業は国内で人口減少による需要縮小に直面し、海外でビジネスを行う必要性が生じていると言われている。一方で、私は大学時代に...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 山口 重樹

設立日

2009年7月1日

企業名

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)

資本金

95百万円

従業員数

1050人

所在地

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F

事業内容

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

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利益主義に走らず、日本全体や日本企業の発展、さらには新興国の発展に貢献する

日本政府を最大株主として持つNTTのグループ会社であるNTTデータの子会社のため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも間接的に日本政府の資本が入っていることになります。そのため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)はNTTの「日本の発展に貢献する」という気概を受け継いでおり、短期的な利益を求めるコンサルティングは行いません。利益を追うよりも、クライアントの企業価値の最大化にどれだけ貢献できるかを重視にしており、そのためにより先進的で高品質なソリューションを追求するという本質的なコンサルティングに専念しています。

また、実質的な公共機関とも言えるNTTのグループだからこそ、
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも社会貢献のマインドが当たり前に根付いています。ビジネスとしてのコンサルティングというフェーズを超えて、国や社会を良くしていくためのコンサルティングを提供する。これがフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の価値観にも深く刻まれているのです。

純粋にコンサルティングができるフィールド

世界的にIT技術の革新が進んでいる中、案件の中にはITシステムがからむケースもありますが、その場合、開発~保守はNTTデータやグループ会社が担当し、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)は戦略立案や構想策定、改革の実行と定着化支援といった純粋なコンサルティングに専念する体制になっています。

このように、クライアントの最上流のビジネスコンサルに特化して携わっている点は、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のアドバンテージであり、他の大手コンサルティング会社とは異なるところと言えます。

真のグローバル企業

外資系ファームの日本法人のテリトリーは日本のため、海外で活躍できるフィールドは少ないと言われています。
それに比べて、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)では全体の65%以上が海外にかかわる案件なので、海外出張がとても多いのが特徴。コンサルタントが日本から海外に自ら赴き、必要に応じて現地に駐在し、外資系コンサルファームのようにグループ内の海外現地法人に移管することなく折衝から調査、戦略浸透まで担います。
つまり、外資系ファームの場合は、グローバル案件はその国の現地法人が権限を持ち主導していくことが多いですが、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の場合は日本がヘッドクォーターであり、日本が主体となって、海外プロジェクトを進めていきます。

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