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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)体験談
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
4.2

お気に入り (7506人)

Quality Unites Enthusiasms ~「品質」と「熱意」の「融合」


お客様の「変革のパートナー」として、先進的で高品質なコンサルティングを介して、経営変革への想いとご熱意に応え、解決へとリードする―― 私たちはそのような存在を目指しています。
革新へ挑戦されるお客様と同じベクトルで、戦略構想から改革の実現まで責任をもって、最高品質のコンサルティングサービスを提供します。


Backbone


□■□日本発のコンサルティングファーム□■□

日本企業の成長をサポートし、日本の経済的発展に貢献したい。それが私たちの志です。フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のバックボーンの柱はNTTグループ。長期にわたって国のインフラと国民の暮らしを支えてきた気概は、今も私たちの価値観に深く刻まれています。


独自のコンサルティングスタイル


欧米型コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合することで、独自のコンサルティングスタイルを構築しています。 いわば和魂洋才とも言えるこのスタイルにより、お客様課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、現場への定着化に至るまで、お客様と一体となって企業変革を実現していきます。


世界の企業に貢献


日本に貢献したいという思いと同様に、海外のお客様に日本のコンサルティングを提供し、また、新興国のコンサルティングビジネスの成長に寄与していくことは、和魂洋才のDNAを持つフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)だからこそ実現できることであり、その使命感が私たちの原動力にもなっています。


人材力


フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ) のコンサルタントの多くは、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者です。 つまり、お客様の業務を実務レベルで深く理解し、かつコンサルティングの実績も豊富なメンバーで構成されているということです。 蓄積した知見とノウハウをお客様の課題の最適解への礎とし、高品質で改革力の高いソリューションをご提供します。

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496件 のES・体験談
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】玉手箱が受験可能な企業を探し、ひたすらに受ける。受けたら出来なかったポイントを軽く振り返る。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(800文字以内)】コンサルティング業界を志望する理由は、2点ある。1つ目は「商材として見られ、自身のスキルアップがサービスの向上になるから」だ。○○の営業活動の中で、コンテンツ内容ではなくスタッフへの信頼・期待感を持ってご契約くださる瞬間の喜びから、自身が商材として見られる業界に興味を持った。 2つ目は「長期...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループにつき1社のクライアントが指定される。クライアントの要望(新しく金融事業を始めたいというもの)に応える提案を考えるというものだった。6グループが前半後半に分けられ、3チーム別々のクライアントを与えられる。 【ワークの具体的な手順】1日目のはじめにクニエの説明と、フ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、係数、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】他社の選考で玉手箱を何度も解いていたため、今回の選考に向けて特別な対策はしていませんでした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(800文字以内) 】コンサルタントを志望する理由は2つあります。1つ目に、顧客の成長を後押しできるからです。私はサークルにおいて、◯◯◯◯大会での◯◯◯◯◯として◯◯の満足な◯◯を支えました。◯◯◯◯◯は同サークル◯◯の◯◯に合わせて◯◯します。コロナ禍後初の大会ではマニュアル引継ぎが無いこともあり、必須の準備...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんと話し、自分と近い価値観を持っている方が多いように感じた。 しかしもっとやりたいことを見つけたため、辞退した。 【採用人数・倍率】50人と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】早慶以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と代表取締役常務 【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに到着したら担当人事に電話、そのあと面接官が迎えに来る。終了後はそのまま退室 【質問内容】志望動機、自己紹介、自己PR 事前に受けたSPIに関しての質問(最終面接前にSPIを受ける。性格のみ見られると思う。こうい...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】システム導入関連のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接に参加 【質問内容】志望動機、自己PR なぜコンサルタントなのか? なぜクニエなのか なぜ官公庁や大企業ではないのか? なぜNTTデータ経営研究所ではないのか? 一週間時間を与えられ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】ジョブを通過した学生はまずリクルーター面談がある 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからミーティングに参加 【質問内容】ジョブにおける自分の評価を聞かされた後、残りの時間は企業やジョブに関しての逆質問ができる。選考要素は全くなく、自分の評価に関しては意外と深くみられていた。また、雑談がてら自分の就活の状況...
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内定

26年卒 2dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】三越前のビルにてワークと発表を行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業に関する簡単なインプットがあったあと、コンサルタントとしての働き方について聞く。そのあとにワークの内容が発表され、チームに一人つく社員さんにアドバイスをいただきながら2日目の最終発表に向けてワークを...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他の企業のWebテストを受けるなど、とにかく実践を重ねた。忙しかったため、本を使うことは無かった。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】私がコンサルタント、そしてその中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目に、自分や対象を取り巻く環境が抱える課題解決の面白さだ。私は立ち上げから一年間、数百人規模が利用する施設の運営スタッフに従事した。立ち上げ当初は業務ごとに簡単なマニュアルが存在するのみで、スタッフの少なさや業務間の連携に無駄があったことから...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業に関する説明を対面で聞いた。 【注意した点・感想】社員さんとのコミュニケーションをとる機会もある他に、企業に関する説明をかなり丁寧に聞くことができたため、企業理解は深まった。選考要素自体は無いものの、選考に参加する上で必要な企業の情報を得られる貴重な機会であると考えられる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 特別セミナー / 説明会

慶應義塾大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】代表や現場社員による会社説明会及び社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非上場のためあまり情報がなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他のコンサルより長期育成・人間性を重要視している。 【このイベントを通しての感想】クニエの社風や業務内容を理解することができた...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】私は貴社のコンサルティング業務を通して、特に日本企業の国際的競争力を高めるサポートをすることに強い関心を抱いている。日本経済の成長が鈍化し、国際的な競争力が低下している現状は大きな課題である。個別指導塾でのアルバイト経験を通して身に付けた、個々人のニーズと目標に合わせたアプローチができる能力を活かして、企業が直...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(800字)】志望動機は3点ある。1点目は貴社が重視する「社会的人間性」が私の就活の軸と合致していたからだ。私は個別指導塾講師のアルバイトで、担当生徒の課題と目標までの距離および勉強に対する姿勢を分析し、解決策を提案しながら点数アップに貢献した経験がある。その生徒の◯◯は入塾以来私が担当しており、今では受験で武器...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】他社の選考や参考書で慣れておけば、特別な対策は必要ないと思われる。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(800文字)】コンサルティング業界を志望する理由、貴社である理由の順に述べる。 コンサルティング業界を志望する理由としては2点ある。 1点目は、「社会課題に携われること」である。現在、私は〇〇の研究を行なっている。〇〇の研究は、〇〇という社会的意義を持っている。しかし、製品化までの過程も長く適用範囲も狭いた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実企業の金融業界参入戦略策定。すでに参入を予定している業種+αで参入できそうな業種を決める。 チームごとに違う業界を担当し、6チームを3チームずつ分けて2部屋で行う。 他2チームのメンター社員を経営企画部長に見立てて最終日にプレゼンを行う形式である。 【ワークの具体的な...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】覚えていない 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】一般的なウェブテストと変わらない。特別な対策は必要ないと思われる。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【志望動機(800)】私が貴社を志望する理由は二点ある。 一点目は、貴社が重んじている、「品質」と「熱意」を持って顧客の「変革」のパートナーとなるという志が、自身の価値観と一致すると考えたためだ。私は所属している広告系サークルで、実際の企業をクライアントに取り、その商品の課題を解決できるような映像広告の考案・作成を行って...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業が指定され、その企業が金融業界に参入するためには何をどのように展開していくのかを議論し、最終日に社員の前で発表。指定された企業は班によって異なるが、実際にある企業が使われるので、どの企業に振り分けられるかで難易度も多少変わると感じた。 【ワークの具体的な手順...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの業界がグループごとに割り振られ、それぞれが金融業界に参入するとしたら、どこに参入するかというお題だった。金融業界は銀行・カード・ローン・保険の4つであり、班ごとに選択軸を考えてどこに参入するべきかを考える。 【ワークの具体的な手順】最初にクライアントのSWOT分析や3...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】SPIの参考書を1周解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【クニエの志望動機(800字以内)】クライアントに伴走しながら、サポートできるコンサルティング業界を志望する。このように考えるようになった背景には、私の家庭教師の経験がある。家庭教師として生徒に本気で向き合い、課題を見つけて、伴走する形で成績を上げるという一連のプロセスに非常にやりがいを感じ、課題解決のプロフェッショナルで...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 山口 重樹

設立日

2009年7月1日

企業名

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)

資本金

95百万円

従業員数

1050人

所在地

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F

事業内容

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

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利益主義に走らず、日本全体や日本企業の発展、さらには新興国の発展に貢献する

日本政府を最大株主として持つNTTのグループ会社であるNTTデータの子会社のため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも間接的に日本政府の資本が入っていることになります。そのため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)はNTTの「日本の発展に貢献する」という気概を受け継いでおり、短期的な利益を求めるコンサルティングは行いません。利益を追うよりも、クライアントの企業価値の最大化にどれだけ貢献できるかを重視にしており、そのためにより先進的で高品質なソリューションを追求するという本質的なコンサルティングに専念しています。

また、実質的な公共機関とも言えるNTTのグループだからこそ、
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも社会貢献のマインドが当たり前に根付いています。ビジネスとしてのコンサルティングというフェーズを超えて、国や社会を良くしていくためのコンサルティングを提供する。これがフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の価値観にも深く刻まれているのです。

純粋にコンサルティングができるフィールド

世界的にIT技術の革新が進んでいる中、案件の中にはITシステムがからむケースもありますが、その場合、開発~保守はNTTデータやグループ会社が担当し、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)は戦略立案や構想策定、改革の実行と定着化支援といった純粋なコンサルティングに専念する体制になっています。

このように、クライアントの最上流のビジネスコンサルに特化して携わっている点は、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のアドバンテージであり、他の大手コンサルティング会社とは異なるところと言えます。

真のグローバル企業

外資系ファームの日本法人のテリトリーは日本のため、海外で活躍できるフィールドは少ないと言われています。
それに比べて、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)では全体の65%以上が海外にかかわる案件なので、海外出張がとても多いのが特徴。コンサルタントが日本から海外に自ら赴き、必要に応じて現地に駐在し、外資系コンサルファームのようにグループ内の海外現地法人に移管することなく折衝から調査、戦略浸透まで担います。
つまり、外資系ファームの場合は、グローバル案件はその国の現地法人が権限を持ち主導していくことが多いですが、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の場合は日本がヘッドクォーターであり、日本が主体となって、海外プロジェクトを進めていきます。

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