職種別の選考対策
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18年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
18年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三井住友カードの基幹職(オープンコース)に興味を持ったきっかけ
三井住友カードを持っていたので。
三井住友カードの基幹職(オープンコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
金融機関を中心に受けていた。クレジットカード業界では、UFJニコス、JCBの3社を受けていた。これは個人的にカードの便利さ、特にデビットカード・PayPalの便利さを痛感する機会があったからだ。...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職(オープンコース)の選考で重要視されたと感じること
月並ではあるが、コミュニケーション能力が一番重視されていたのではないかと思う。これは全体的に面接の時間が短く、また会話形式の面接であったので、もはや端的にわかりやすく会話ができるか?くらいしか見...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職(オープンコース)の魅力
フランクな社風。業界一位の給与水準。
三井住友カードの基幹職(オープンコース)の選考で工夫したこと
インターンシップ参加による優遇が著しいと聞いていたので、インターンシップに参加しておいたこと。実際インターンシップ参加学生には、そうでない学生と比べて、GD免除、面接回数の短縮といった優遇措置が...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
三井住友カードの基幹職(オープンコース)を受ける後輩へのメッセージ
金融業界の中でもまれに見られるホワイト企業。ワークライフバランスをうまく取りたい人におすすめの会社・業界である。ただ業務内容は正直かなりつまらなさそうだったので、よくよく企業分析したほうが良い。
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