職種別の選考対策
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25年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
25年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
公私のバランスのとりやすさを軸に業界研究を進め、キャッシュレス業界に興味を持った。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
待遇の良さや公私のバランスの取りやすさなどを基準に、ホワイトな環境で働けるで企業を探していました。その上で業界の成長率なども意識し、長く働けそうな企業を選びました。他には同業他社やIT業界（SI...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
人柄や印象が重要視されていると感じた。
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
業界最大手であることや他社に先行して新しい商品やサービスを次々に打ち出していること。また国内でトップシェアを誇るVISAとの結びつきが強いこと。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
簡潔な受け答えを心がけました。3回の面接はどれも20分とかなり限られた時間の中で行われることがわかっていたため、一方的に長々と話すよりも、会話のキャッチボールを意識して相手に良い印象を与える必要...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考前にやっておけばよかったこと
たくさん面接の回数をこなしておくこと。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
とにかく簡潔な受け答えを意識して、短い時間の中でも相手に良い印象を与えられるような準備をしておくと良いと思いました。納得のいく結果が得られるように就職活動頑張ってください。
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