職種別の選考対策
年次：
27年卒 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なし
27年卒 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なし
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
三井住友カードの基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
データサイエンティスト職を募集していたため。
三井住友カードの基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
データサイエンティストとして社会課題の解決に貢献したいと考え、人々の生活に直結するようなデータを扱えるかどうかを基準に企業を選んだ。金融業界（保険・銀行・カード）・SIer業界のデータ利活用の部...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
ESの設問が非常に軽いことや面接時間が20分と短いことから、簡潔に分かりやすくまとめる要約力が重要視されているように感じた。また「OB訪問の有無」について面接で聞かれたため、志望度の高さが求めら...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なしの魅力
同業他社と比較して、データ利活用に力を入れている点が魅力だと思った。
三井住友カードの基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なしの選考で工夫したこと
ESの設問が非常に軽いことや面接時間が20分と短いことから、要約力が重要視されていると考え、結論ファーストで回答することを意識した。設問ごとに、話の骨格（学生時代に力を入れたことであれば、結論→...
三井住友カードの基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問をしておけばよかった。
三井住友カードの基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
なぜこの企業なのかの深堀に対して、説得感ある回答を用意したほうが良い。
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