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志望動機 ES・体験談

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験】私は価値観を否定しない価値観を大切にしています。私の中でこの価値観は学びと成長のための土台だと考えています。大学の研究を目的に◯◯に滞在し、◯◯人の方々と文化交流を行なった際に、日本では考えられないような価値観や習慣を持つ方々が多くいました。これを否定せずに交流を行なった結果、相手も心を...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップ志望動機と期待すること（200字以下） 】志望動機は貴社の説明会を聞き、社会貢献性の高い事業であり、大きな影響を与えることができる点に魅力を感じたからです。日本の約127万社が廃業の危機にあるということは従業員の雇用を守るためにも必ず解決しなければいけない課題です。私も買い手と売り手の双方が笑顔になる業...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐに始まる　【質問内容】大学の部活動に関する質問について、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、なぜこの業界を志望しているのかについてして説明した。また中高の部活動や留学経験に...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、適性検査：20問（10分）　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験】学生時代に得た素晴らしい経験は、◯◯部において、◯◯スタッフとして新人部員の教育体制を改善したことである。入部当初、部では新人◯◯を教育する環境が整っておらず、◯◯の知識や業務内容を理解するのに時間がかかり、選手が◯◯の仕事を担う場面が多かった。この経験から組織が日本一という目標を達成するた...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は財務諸表の見方について説明を受けて、その後にチーム対抗でクイズがてら復習を行なった。2日目は実際のM&A案件を考え、提案をした。最終日も2日目と近いことをするが、具体的に買い手と売り手を選択するところまで考えた　【ワークの具体的な手順】説明、グループで考える、発表　...
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26年卒 26卒向けインターン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】日本M＆Aセンターは情報開発力・強力なマッチング力・高度な専門知識と信頼性を武器に、価格競争に依らずサービス品質で差別化する。組織はミッションを軸に多様な部署を設置し、人材を第一に考えた環境が整備されている。新卒には研修や複数部署経験で会社理解を深め、一人前のM＆Aコンサルタントへと成長するキャリア...
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その他企業の選考対策
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券
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  • 金融
    野村アセットマネジメント
    総合職（ビジネスマネジメントコース）
  • 金融
    大和証券
    総合コース（総合職）
  • 金融
    みずほフィナンシャルグループ
    オープン型
  • 金融
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  • 金融
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M&Aアドバイザリーファームでよく見られている人気企業
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ワンキャリアでは、日本M&Aセンターの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。日本M&Aセンターの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や日本M&Aセンターの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • M&Aコンサルタント（営業職）
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 26年卒
    • M&Aコンサルタント（営業職）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • M&Aコンサルタント（営業職）
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  • 14年卒
    • M&Aコンサルタント（営業職）
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