職種別の選考対策
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26年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
26年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）に興味を持ったきっかけ
平均年収の高さ・研修制度の充実。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
3つある。
・営業が強い会社
・給与が高い会社
・正当な評価をしてくれる会社
他に受けていた企業
・キーエンス
・SMBC信託銀行
・みずほ銀行
・みずほ証券
・ストライク
...
選考の感想
同業他社と比較して日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考で重要視されたと感じること
経営者の前に立たせても恥ずかしくない人柄・論理的思考力・M&Aに対する想いを重要視されていたと感じた。
実際に面接やエントリーシートでも、そのような部分を見るような質問や瞬発的な回答を求める質...
他社と比べた際の日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の魅力
金融機関や会計事務所とのネットワーク・研修制度の充実。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考で工夫したこと
2つあります。
1つ目は、質問の意図に対して端的に回答したことです。
経営者と対等に話せる論理的思考力の有無をかなり見られていたので、そこの部分を模擬面接の段階から意識していました。
2つ...
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問。一人だけ行ったが、もう2、3人するべきだった。というのも、志望動機がより強固なものになるからだ。内部の人間しか知らない情報や魅力をOB訪問を通して把握し、それを志望動機に落とし込むべき...
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）を受ける後輩へのメッセージ
経営者と対等に話せるポテンシャル・M&Aに対する想いをかなり見られています。なので、笑顔でハキハキ・ロジカルで端的な回答を意識し、圧倒的なM&Aに対する想いを面接で伝えることができれば内定できま...
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