職種別の選考対策
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26年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
26年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）に興味を持ったきっかけ
経営者と話すことができ、自己成長の環境があると思ったことと、中堅・中小企業の発展を支えることができること。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
20代のうちに多く働いて、ビジネスマンとして成長し、起業をすることを目標としていた。そのため、自己成長ができる環境で働きたいと考えていた。また、その中でもグローバルな環境でも働くことができる仕事...
選考の感想
同業他社と比較して日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考で重要視されたと感じること
ストレス耐性について重要視されていると感じた。多くの新卒社員は夜の10時や11時まで働く必要がある環境なため、これまでどのようなストレスに直面し、それをどのように乗り越えたのか、面接で多く聞かれ...
他社と比べた際の日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の魅力
自己成長の環境があることと、年収が高いこと。成果を出せば出すほど、インセンティブとして賞与がもらえる。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考で工夫したこと
事業内容や多くの成功事例を徹底的に研究した。特に日本の社会課題解決にどのように貢献し、自身がどう貢献できるかを具体的に考え抜いた。また、面接では中小企業の後継者問題を解決したいという熱い思いをぶ...
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考前にやっておけばよかったこと
Youtubeなどを通じて、事前に働き方について理解を深めておくことは大切である。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）を受ける後輩へのメッセージ
ストレス耐性や自分の思いをぶつけると、受かりやすい企業だと思います。
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