職種別の選考対策
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26年卒 技術系総合職の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
日立製作所の技術系総合職のインターンを知ったきっかけ
大学の講義
日立製作所の技術系総合職のインターンの志望動機
自身の専門分野(原子力)において、原子力プラントメーカーとして知られる3社のうちの一つだったため選んだ。2週間のインターンシップもあったが、スケジュール的に厳しかったため3日間のワークショップに...
選考の感想
同業他社と比較して日立製作所の技術系総合職のインターン選考で重要視されたと感じること
夏季ワークショップに関しては、選考は性格テストとエントリーシートの提出のみのため主にESの中身で判断されているように思える。内容としてはなぜ日立製作所の事業領域に興味を持ったのか、テーマを選んだ...
日立製作所の技術系総合職のインターン選考で工夫したこと
選考要素がエントリーシートのみのため、文章構成と伝わりやすさを向上させるための対策を行った。また、インターンシップを受けるにあたって日立で行われている事業内容を一通り調べ、自分が受ける予定のテー...
日立製作所の技術系総合職のインターン選考前にやっておけばよかったこと
性格テストを実施する意味を理解しておいたほうがよかった。なんの事前情報もなしに、フィーリングで性格テストを行ったが、振り返ってみると実は内容の一貫性や会社と自分の相性がみられているのではないかと...
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