職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術系・デザイン系
技術系・デザイン系
No.407222 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系・デザイン系
技術系・デザイン系
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北海道大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京、貸会議室 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | いろんな地域の大学、大学院生の割合が大きかった |
| 交通費補助の有無 | 交通費:2000円以上かかる人は全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明会があり、その後「ユーザーイン発想」への理解を深めるためのワークを実施し、その後、家電開発の一連の流れを理解するために業務内容と、役割をパズルのようにはめ込むワークを実施しました。最後に質疑応答が実施されました。
ワークの具体的な手順
実際の製品を見て、ユーザーイン発想がどこに組み込まれているかを話し合うワークでした。
2つ目は、グループごとにシートとカードが配られ、アイリスオーヤマでの家電開発の流れについて予想してパズルのようにはめ込み、理解度を深めた。
インターンの感想・注意した点
ユーザーイン発想を探すワークでは、基本的なアイリスオーヤマの商品についての知識があると進めやすいと思いました。家電開発の流れを理解するためのワークでは、誰も参加者は答えはわからないので、皆で話し合うことが重要なので、誰も否定しない話し合いを行うことを心がけました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内がある
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の社員しか来ていなかったので、そこまで業務に関わる話はできませんでした。
アイリスオーヤマに関する理解度についての関わり方しかできませんでした。
参加者同士では自分のグループ5人としか関わることが無かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
商品数が多いイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変わりませんでした。
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