職種別の選考対策
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20年卒 エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)の志望動機と選考の感想
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
20年卒 エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)の志望動機と選考の感想
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)に興味を持ったきっかけ
誰かの役に立てる仕事に携わりたいと考えていたため、損害保険業界に興味を持ちました。また、御社のSC社員は事故対応の仕事に特化しているところが魅力的だった。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
土日休みで福利厚生がしっかりしているところ、会社や社員さんの雰囲気が良いところ、社会に貢献できる仕事であること、などの基準で選んでいた。損害保険の企業を中心に受けており、他にはカード業界やクレジ...
選考の感想
同業他社と比較してソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)の選考で重要視されたと感じること
面接では、幅広くいろいろな質問がされるのではなく1つのエピソードに対して深くじっくりと話を聞いてくださり、その人の人柄をしっかりと重視しているように感じた。どうして損害保険業界を志望しているのか...
他社と比べた際のソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)の魅力
大手の3メガ損保と大きく違うところは、ダイレクト型であるというところ。ダイレクト型だからこそ、直接お客様に満足度の高いサービスを提供することができるということが一番の強みであると思う。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)の選考で工夫したこと
業界の志望動機と人物について重視しているようだったので、面接前には、深掘りされても良いように、なぜそのサークルに入ったのか、その仕事に就いたのか、自分がどんな人間なのか、など改めて自己分析に力を...
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)の選考前にやっておけばよかったこと
一次面接ではストレス耐性に関する質問も詳しくされたので、どんな時にストレスを感じどのように発散しているかということも、しっかり分析しておくべきだったと思う。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)を受ける後輩へのメッセージ
自己分析には力を入れて取り組んだほうがいいと思います。同業他社との違いも押さえておくと良いです。面接は話しやすいような雰囲気だったのであまり心配しなくて大丈夫だと思います!
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