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就活サイトトップ企業検索メーカー京セラ体験談
京セラ
公式
日系 メーカー

京セラ
3.8

お気に入り (10077人)

京セラは1959年に28名の仲間と町工場からスタートしました。

創業以来変わらない「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品から、太陽光発電システム、通信機器などの完成品に至るまで、多角的に事業を展開してきました。

現在では、連結売上高2兆円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。

今後も京セラは、持続的な売上拡大と高い収益率を実現していくと共に、
社会から尊敬される企業の中の企業 “The Company” を理想の姿とし、更なる成長を目指していきます。

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1083件 のES・体験談
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21年卒 個人面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発の部長の方 志望したプロダクトの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接だったので自宅でパソコンを通しての面接だった 【質問内容】自己PR 志望動機 海外向けの製品を扱うプロダクトであるが英語はどの程度話せるか 地元に営業所はないが地元に帰るつもりはない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販の問題集で反復練習
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。(400文字以内)】私は、貴社で2つの夢である「交通事故のない社会」と「誰もが自力で歩くことができる社会」を実現したいです。応募の「きっかけ」は貴社のインターンシップに参加し、この2つの夢を追求できる1番の企業と確信したことです。志望理由は、以下の3点です。...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【京セラへのインターン志望理由】私が貴社のインターンシップを志望したのは、貴社への理解を深めたいからです。私には、人々の当たり前を支える社会的影響力の大きな仕事に携わるという目標があります。それを軸に業界研究を行う中で、BtoBメーカーに興味を持ちました。自社の技術、商品で多様な企業に影響を与え、それらの縁の下の力持ちとし...
49人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。(400文字以下)】「日本経済を元気にする一員になりたい」という私の目標に適合する企業を探していた際、貴社の事業と文化が適合したことをきっかけに志望しました。私は、日本経済を元気にするための1番の要素は「ものづくり」の力であると考えています。なぜなら、GDP...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】私が貴社を志望するきっかけは、○に参加したインターンシップを通して貴社の「従業員を大切にする姿勢」と「技術力の高さ」に魅力を感じたからだ。経営理念として社会への価値提供や顧客第一を掲げる企業が多い中、第一に従業員の幸福を大切にするという経営理念を掲げる貴社...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いをもって取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。(400)】私の強みは弛み無き持続力です。どのようなことがあっても目標に向かって前進し続けることができます。私は大学に入学してから、勉強を怠ることなく趣味の○○を楽しむことに最も力を入れていて、段審査に合格することが目標でした。大学で...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが思いを持って取り組んだこと】私が思いを持って取り組んだことは大学1回生から続けている◯◯バイトで、後輩アルバイトの育成に力を注いでいることです。私が入社した時に、先輩アルバイトの方が様々な仕事内容やアドバイスを1つ1つ丁寧に指導してくださりました。そのおかげでバイトに馴染むことができミスを恐れず様々な業務に挑戦す...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。】私は、人と協力して何かに取り組むことに、とてもやりがいを感じます。大学では◯◯サークルに所属し、合宿の運営などを担う係を務めていました。私たちは、その合宿の計画を立てる中で、初めて参加する新入生...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。(400文字以下)】貴社を志望したきっかけは、貴社の営業の◯◯◯より聞いた、「挑戦しないで成功するより挑戦して失敗した方が評価される」という点に魅力を感じたからである。私は失敗無くして成功はないと考える。私は学生生活で英語学習に力を入れていた。下手な英語を話...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 4次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら、事前に送られてきているURLにアクセスし、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・周囲からどんな人と言われるか ・志望動機 ・職種志望理由 ・京セラの志望度 ・他社選...
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内定

21年卒 3次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に人事の方から電話があり、準備ができてから面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミでの役割 ・後輩や同期からどんな人と言われるか ・短所が現れたエピソード ・大学の成績について ・...
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内定

21年卒 2次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】6人の学生が控室に集まり、時間になったら3人ずつに分かれて面接を行いました。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に学業以外で頑張ったこと ・さっき話したこと以外で学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・職種志望理由 ・ほ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1次面談通過者にリクルーター懇談会のお知らせが来て、自分が話したい社員さんを予約する。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていたら社員さんが迎えに来てくれ、そのまま面談開始。 【質問内容】全てこちらからの逆質問でした。 ・具体的な業務内容 ・就活の軸と入社理由 ・他の事業部と比較してセラミック事業部...
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内定

21年卒 1次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で自分の番が来るまで待ち、名前を呼ばれたら面接室に行く。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・中学高校の部活の役職はどうやって決まるのか ・チーム内で意見が対立したらどうするか ・学生時代に頑張ったこと ...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【応募のきっかけを踏まえて、志望理由を教えてください(400)】インターンシップへの参加をきっかけに、2点の魅力を感じたため志望します。1点目はモノづくりを通して人々の生活を支えられることです。私は高校の部活動での副主将や大学のゼミ活動の経験において、縁の下の力持ちとして仲間の支えとなることにやりがいを感じていたため、将来...
77人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPI対策本
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが思いを持って取り組んだことについて自由に自己PRしてください。(400字以内)】私はアルバイトでお客様に出来るだけ長く続けてもらいたいと思い品質向上のために全力で取り組みました。お客様へのアンケートは以前からありましたが、コーチからみたレッスンの評価というのも必要だと感じ、私はスタッフみなに対して「○○」というも...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】量子アニーリングの技術を用いて、自分で設定した課題を解くというものです。取り組み方は、基本的に大学でやっている研究の取り組み方と同じです。わからないところがあれば社員さんに聞き、自分でできそうなら調べてやるといった感じです。 【ワークの具体的な手順】課題設定、モデリング、プ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発本部 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内されてから面接 【質問内容】自己PR、志望動機、趣味・特技などのよくある質問と、インターンシップで具体的に何をやりたいかを聞かれました。後々、社員さんに聞いたところ、インターンシップで具体的に何をやりたいかが一番重要...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PR】多角的な視点で問題解決に向けて組織を前進させることに自信があります。この力を用い、飲食店でのアルバイトでお客様のリピート率を向上させることで売上に貢献しました。その店舗は、当時売上に伸び悩んでいたため、オーナーが打開策を模索していました。そこで、...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【その他言語資格及び言語以外に保有している資格・スキルがあれば記入してください。例)プログラミング(python、C言語)】プログラミング(○○、○○、○言語、○○) 【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。 】正しい努力の重要性を学んだことです。受験勉強に一生懸命励んだものの、第一志望の大学に合格できませんで...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。(理系の方は、研究以外で記入ください。)(400文字以下)】私の強みは成長意欲を原動力とした挑戦心です。自身の成長のチャンスを感じる機会があれば何事にもまず手を挙げます。今年の3月、私は研究室で謝恩会の幹事を務めました。謝恩会の幹事は...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

京セラ株式会社

ホームページURL

https://www.kyocera.co.jp

設立日

1959年4月1日

代表者

代表取締役社長 谷本 秀夫

所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

資本金

115,703百万円

連結売上高

2,014,454百万円 (2025年3月期)

グループ会社数

289社(京セラ(株)を含む)

従業員数

77,136名(2025年3月31日現在/持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く)

事業内容

ファインセラミック部品、半導体用部品、電子部品、プリンティングデバイス、光学部品、切削工具、医療用製品、通信機器、エネルギー関連製品・システムなどの開発、製造販売。

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
多角的な事業展開とグローバル化

京セラは、創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなどさまざまな分野でその技術力を発揮しています。
市場競争力のある事業の柱を数多く持つことで、変化の激しい時代にあっても、安定的な成長を持続させることができます。
また、グループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客の課題解決においてさまざまな角度からの提案を可能にし、さらには技術の共有、人材の交流など多くのメリットを享受することもできます。こうした戦略を実現できている企業グループは、世界的にもほとんど例がありません。

できるわけない。 を超えてきた

ファインセラミックスの専門メーカーとして創業した京セラが、創業当初から目指していたのは、人から「できるわけない」と言われたことにも果敢に挑戦すること。この姿勢が、「できない」を「できる」に変えてきました。この姿勢を忘れず、次代にむけ豊かな未来をつくり上げるために、今日も進化を続けていきます。

心をベースとした経営

資金も実績もない小さな町工場から出発した私たちにとって、頼れるものはなけなしの技術と信じあえる仲間だけでした。
会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も懸命にみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。
人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にお互い信じあえれば、これほど強固なものもないのです。
その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここに京セラの原点があります。

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京セラグループの企業姿勢と事業内容、「Our Future,Together 世界中の人々と、未来への一歩を」をコンセプトとし、現在と将来に向けた社会課題解決の視点で、情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアの注力4市場をベースに各事業を紹介しています。

80秒で分かる、京セラのアメーバ経営

京セラの創業者・稲盛和夫があみ出した独自の経営管理手法「アメーバ経営」。 組織を小さなグループ「アメーバ」に分け、各アメーバのリーダーを中心に、メンバー全員で知恵を絞り、努力することで、アメーバが掲げる目標を達成します。そうすることで、社員ひとりひとりが主役となり、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現しています。

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