ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索メーカー京セラ体験談
京セラ
公式
日系 メーカー

京セラ
3.8

お気に入り (10077人)

京セラは1959年に28名の仲間と町工場からスタートしました。

創業以来変わらない「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品から、太陽光発電システム、通信機器などの完成品に至るまで、多角的に事業を展開してきました。

現在では、連結売上高2兆円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。

今後も京セラは、持続的な売上拡大と高い収益率を実現していくと共に、
社会から尊敬される企業の中の企業 “The Company” を理想の姿とし、更なる成長を目指していきます。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
1083件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順
インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

工学院大学大学院 | 理系
【あなたの人柄、強み思いをもって取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。】私は人並外れた負けず嫌いです。自分に対するプライドの高さが強いため、他人に負けている自分が許せず結果を出すために努力を惜しみません。その力はA4用紙1枚で高い構造物を作る授業の演習課題で12組中1位を獲得した時に発揮しました。以前私は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングサービスと同様 【対策方法】特になし
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当、海外営業本部長、法務担当管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。その後、名前を呼ばれ面接会場へ案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて(自己PRを含めて) →回答に対して、想いや取り組み方などの深堀りがさ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己 PR文(400字以内)】私の長所は推進力です。目標の達成に必要なことを自ら考え、行動することができます。その力を最も発揮したのが個別指導塾の講師として生徒を志望校合格に導いた経験です。当初、生徒は非効率な学習を繰り返しており成績が伸び悩んでいました。そこで原因を探るために面談を行った結果、生徒自身が正確に現状を掴め...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に取り組んだことは2つ。1つ目は社会課題(環境、医療、食料など)を1つ選択し、どのように京セラが課題解決に携わるかを発表する。その際に京セラの製品を活かすことが求められる。2つ目はアメーバ経営のレクチャー。稲盛氏が説いたアメーバ経営をグループワーク形式で学ぶもの。 【ワー...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】私の貴社への応募のきっかけは、自宅で貴社の「セラミックナイフ」を愛用していたことです。実際に使用し、「長持ちする実用性」が気に入り、愛着を持っていたことから貴社に興味を持ち、応募させて頂きました。 また、私には2つの夢があります。1つ目は「文系でありなが...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 二次マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→人事と会話→入室→退室→人事からのフォロー 【質問内容】一次マッチングと大して変りない。 自己PR 学生時代に頑張ったことの深堀り 卒業論文について 志望動機 希望職種 志望度 他社選考について...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的な内容 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】真面目にやるだけ
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 仕事紹介セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】先輩社員がブース形式で、仕事内容や事業の紹介、質疑応答があるセミナーである。 【注意した点・感想】このセミナーにも人事の方が来られており、コミュニケーションは多くとることをオススメする。また、先輩社員の方に個別でお話を伺うことで、同じ事業の別の社員を紹介してくださったりする場合もあり、このセミナーを社員訪問をするい...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】学生全員に案内がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所→移動→カフェへ 【質問内容】逆質問形式で、学生が気になったことに社員の方が答えて頂く形。会話の流れで、学生時代に頑張ってきたことなどを話す時間もある。 仕事内容や、会社について、事業部のことを深く聞くといいと思う。あまりにも浅い質問をするとイ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】まじめにやるだけ
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 事業紹介セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】選考に進むためには必須のイベントである。名前の通り、事業についてのセミナーである。 【注意した点・感想】このセミナーにも人事の方が来られており、合間の時間を見つけてコミュニケーションをとりにいった。そうすることで、志望度が高いということをアピールした。また、セミナーなどで疑問に思ったことなど質問することで、別の社員...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 マッチング面談(早期選考) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→移動→入室 【質問内容】自己PR 学生時代に頑張ってきたことの深堀り なぜその部活を選んだのか 志望動機 希望職種など 営業と管理系の違い 志望度、他の第一志望群はどこか 京セラについて関心のあ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】きっかけはインターンシップに参加し、部品メーカーとしての使命や社員の方々の魅力を感じたからである。次に志望理由は2点ある。1点目はファインセラミックから派生した多種多様な製品の未知なる可能性に心を打たれたからである。2点目は京セラのこと、仕事のこと、社会の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】物腰が柔らかく、話しやすい雰囲気。自分の最寄りと近いところに住んでいたため、プライベートの話でも盛り上がった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校、名前、面接に来た旨を伝えた。担当の社員を待ち、時間になったら別室へ移動した。8人くらいの学生が面接を待機しており、その後...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業や研究以外で、貴方の人柄、強み、強い思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。(500文字以下)】私は一つの目的に対して努力を続ける人間です。私は大学で◯◯のサークルに参加していました。大学からドラムを始めました。最初は全くの初心者で、右も左も分からない状態でしたが、上手になりたいという一心...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに具体的な業務内容に関する説明を聞いた。参加学生は二人だが、二手に分かれて、学生一人に対して社員一人が指導を担当していた。実験の内容を聞き、基礎を学び、目的をはっきりと理解し、準備して反応を仕込んだ。反応によって得られた物質を材料として使用できるかどうか特性評価を行っ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 集団面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とってもやさしいおじさん 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐ案内されます。 【質問内容】ESに書いたことを聞かれます。自分の言葉で言えるようにしておけば問題ないです。主に学生時代頑張ったこと、志望動機、京セラに対するイメージ、趣味や特技などです。奇抜な質問はあり...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【自己PR】私は好奇心の塊と呼ばれています。私の計り知れない好奇心は幼少期から八種類の習い事を自ら両親に頼んで嗜んでいたことにも起因していると考えています。興味の幅が人の五倍と言われています。特に大学◯回生の後期から◯◯した時のアルバイト体験や、◯◯体験、◯◯体験はSNSで学部中に広がり、私の名前が独り歩きしていた時もあり...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に京セラフィロソフィについてや、業務内容、製品情報、社員座談会、グループワークで構成されています。内容は、京セラ製品を使って社会問題を解決せよでした。グループワークは投票によって結果がでます。その際に活躍していれば、本選考でも有利です。 【ワークの具体的な手順】まず一時間...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。(400文字以下)】志望理由は二点あります。まず初めに「アメーバ経営により一体感の強さを感じられる社風」です。貴社海外営業部の◯◯様とのお話で「毎日の朝礼で互いの進捗確認を行うことで互いを意識する」ことをお聞きし、大企業でありながらも様々な部署が垣根を超えて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【1弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。 】私は、多くの人々の生活を支え、文系でもモノづくりに関わり、世界中に商品を広めるという働き方がしたいと思い、電子業界に興味を持ちました。貴社を知ったのは電子業界について調べていた時です。貴社を志望する理由は2点あります。まず、会社として従業員を大切にする...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】きっかけは貴社名誉会長の稲盛和夫様が中国で熱狂的に支持されているニュースを拝見し関心を持ったことです。日中関係が冷え込む中、印象的で、どのように実践されているのか、貴社に興味を持ちました。その後学内セミナーで北川さんに、リクルーター面談で◯◯さんのお話から...
7人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学と国語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じく 【対策方法】テストセンター対策問題集を解く
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機し、面接 【質問内容】・志望理由 ・研究内容はどういうものか? ・他社・自社のインターンシップはどれぐらい参加したか? ・研究室での研究内容とまったく分野が違うのになぜこの会社に入社したいか? ・そ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • …
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 41 / 44
  • 次へ
企業の魅力を見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

会社名

京セラ株式会社

ホームページURL

https://www.kyocera.co.jp

設立日

1959年4月1日

代表者

代表取締役社長 谷本 秀夫

所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

資本金

115,703百万円

連結売上高

2,014,454百万円 (2025年3月期)

グループ会社数

289社(京セラ(株)を含む)

従業員数

77,136名(2025年3月31日現在/持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く)

事業内容

ファインセラミック部品、半導体用部品、電子部品、プリンティングデバイス、光学部品、切削工具、医療用製品、通信機器、エネルギー関連製品・システムなどの開発、製造販売。

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
技術コース 営業管理コース オンリーワン採用コース 職種別採用コース ※現在募集なし
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入りして募集開始の通知を受ける
企業の魅力
多角的な事業展開とグローバル化

京セラは、創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなどさまざまな分野でその技術力を発揮しています。
市場競争力のある事業の柱を数多く持つことで、変化の激しい時代にあっても、安定的な成長を持続させることができます。
また、グループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客の課題解決においてさまざまな角度からの提案を可能にし、さらには技術の共有、人材の交流など多くのメリットを享受することもできます。こうした戦略を実現できている企業グループは、世界的にもほとんど例がありません。

できるわけない。 を超えてきた

ファインセラミックスの専門メーカーとして創業した京セラが、創業当初から目指していたのは、人から「できるわけない」と言われたことにも果敢に挑戦すること。この姿勢が、「できない」を「できる」に変えてきました。この姿勢を忘れず、次代にむけ豊かな未来をつくり上げるために、今日も進化を続けていきます。

心をベースとした経営

資金も実績もない小さな町工場から出発した私たちにとって、頼れるものはなけなしの技術と信じあえる仲間だけでした。
会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も懸命にみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。
人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にお互い信じあえれば、これほど強固なものもないのです。
その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここに京セラの原点があります。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
京セラグループ会社案内

京セラグループの企業姿勢と事業内容、「Our Future,Together 世界中の人々と、未来への一歩を」をコンセプトとし、現在と将来に向けた社会課題解決の視点で、情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアの注力4市場をベースに各事業を紹介しています。

80秒で分かる、京セラのアメーバ経営

京セラの創業者・稲盛和夫があみ出した独自の経営管理手法「アメーバ経営」。 組織を小さなグループ「アメーバ」に分け、各アメーバのリーダーを中心に、メンバー全員で知恵を絞り、努力することで、アメーバが掲げる目標を達成します。そうすることで、社員ひとりひとりが主役となり、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現しています。

閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら