職種別の選考対策
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26年卒 総合職(グローバル)【将来の基幹社員候補】の志望動機と選考の感想
総合職(グローバル)【将来の基幹社員候補】
26年卒 総合職(グローバル)【将来の基幹社員候補】の志望動機と選考の感想
総合職(グローバル)【将来の基幹社員候補】
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
龍谷大学 | 文系
志望動機
プレナス(ほっともっと・やよい軒)の総合職(グローバル)【将来の基幹社員候補】のインターンを知ったきっかけ
オファーボックスにてオファーが来たため。
プレナス(ほっともっと・やよい軒)の総合職(グローバル)【将来の基幹社員候補】のインターンの志望動機
業界を絞っていなかったため、またとりあえずオファーが来たため経験のためにも受けてみることにした。食品関係、またその他メーカーのインターンも受けていた。どこもグループディスカッションをしなければな...
選考の感想
同業他社と比較してプレナス(ほっともっと・やよい軒)の総合職(グローバル)【将来の基幹社員候補】のインターン選考で重要視されたと感じること
そもそもの参加人数が少なく、グループの人数も3人で行ったため、一班につき社員の方がくことで少し緊張した雰囲気が他社よりもあった気がします。どれだけ協力して主体的に話したり取り組めるかどうかを見ら...
プレナス(ほっともっと・やよい軒)の総合職(グローバル)【将来の基幹社員候補】のインターン選考で工夫したこと
内容として子供用の弁当のメニュー作りのワークであったため、子供のニーズを調べたり、また値段をなるべく抑えるなど多角的視点から内容を見つめることを意識した。またグループの人数が少ないためより積極的...
プレナス(ほっともっと・やよい軒)の総合職(グローバル)【将来の基幹社員候補】のインターン選考前にやっておけばよかったこと
グループディスカッションの練習。ただ意見を述べるだけではなくそれを総括できるように他社の意見を積極的に聞き入れる傾聴力が必要になると思います。また実際のグループディスカッションでの選考でも社員の...
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